Taushetsplikt
(1) Dersom det fusjonerte selskapets behov for fortrolighet gjør det nødvendig at informasjon ikke gis videre, kan det fusjonerte selskapet eller de fusjonerende selskapene i særlige tilfeller pålegge arbeidstakernes representanter og eventuelle sakkyndige taushetsplikt.
(2) Taushetsplikten skal også gjelde etter utløpet av mandatperioden.
Selskapene kan i spesielle tilfeller pålegge arbeidstakernes representanter og sakkyndige taushetsplikt hvis informasjonen er fortrolig. Denne plikten gjelder også etter at oppdraget er avsluttet.AI
Sammenheng
Endringshistorikk1
Koblinger for § 12 i forskrift-om-representasjonsrett-ved-fusjon.