§ 14. Tvisteløsning

(1) Tvisteløsningsnemnd etter arbeidsmiljøloven kan avgjøre: a) Tvister som knytter seg til opprettelsen av det særlige forhandlingsutvalget etter § 5 og § 6. For valg av representantene for de norske arbeidstakerne til det særlige forhandlingsutvalget gjelder representasjonsforskriften tilsvarende, jf. § 7 (2). b) Tvister som knytter seg til inngåelse av avtale om representasjon, herunder om avtalen er inngått i tråd med forskriftens stemmeregler, jf. § 8 og § 9. c) Tvister som knytter seg til om vilkårene for anvendelse av standardbestemmelsene i vedlegget er oppfylt, jf. § 11. d) Tvister vedrørende beslutning om taushetsplikt eller tilbakehold av informasjon, jf. § 12 og § 13. e) Tvister vedrørende fordelingen av plasser samt valg eller utpeking av arbeidstakernes representanter til administrasjons- eller kontrollorganet etter standardbestemmelsene. (2) Tvister om beslutninger som nevnt i første ledd bokstav d) kan ikke bringes inn for tvisteløsningsnemnda etter at opplysningene beslutningen gjelder er blitt offentlig kjent.