Hopp til innhold
Forskrift
Nærings- og fiskeridepartementet

Forskrift om tvistebehandling på norske skip

forskrift/2002-04-25-424·27 paragrafer·Sist endret 15. november 2024·Utforsk grafen
I kraft 2002-07-01Kunngjort 2002-05-10Sist endret ved forskrift/2024-11-15-2900
HjemmelDeleg. til SFD etter skipsarbeidsloven§ 5-14Skipsarbeidsloven§ 6-5Skipsarbeidsloven
Innhold27 paragrafer

Kapittel 1. Tvistebehandling i avskjeds- og oppsigelsessaker

§ 1

Virkeområde

Dette kapittel gjelder behandling av tvist ved avskjed etter skipsarbeidsloven § 5-14 og ved oppsigelse etter skipsarbeidsloven § 5-6, jf. § 5-7 og § 5-8, med mindre annet er bestemt i tariffavtale.

Reglene i dette kapittelet bestemmer hvordan man skal behandle uenigheter om avskjed og oppsigelse på norske skip. Dette gjelder så lenge det ikke er avtalt noe annet i en tariffavtale.AI

Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 19 aug 2013 nr. 1012 (i kraft 20 aug 2013).

Se ogsåSkipsarbeidsloven § 5-14Skipsarbeidsloven § 5-6Skipsarbeidsloven § 5-7Skipsarbeidsloven § 5-8

§ 2

Krav om forhandlinger

Krav om forhandlinger som nevnt i skipsarbeidsloven § 6-1 (1) skal fremsettes skriftlig uten ugrunnet opphold, og senest innen 14 dager.

Krav om forhandlinger i saker om avskjed eller oppsigelse må sendes skriftlig. Dette må gjøres uten ugrunnet opphold og senest innen 14 dager.AI

Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 19 aug 2013 nr. 1012 (i kraft 20 aug 2013).

Se ogsåSkipsarbeidsloven § 6-1 første ledd

§ 3

Krav om forhandlinger fra arbeidstakerens side

Er krav om forhandlinger fremsatt, skal rederiet, eventuelt skipsføreren sørge for at forhandlingsmøte blir holdt snarest mulig og senest innen 14 dager etter at kravet er mottatt. Har skipsføreren mottatt kravet på vegne av rederiet, regnes fristen fra dette tidspunkt. Dersom det foreligger særlige grunner og partene er enige om det, kan 14-dagersfristen forlenges.

Hvis en arbeidstaker krever forhandlinger i en oppsigelsessak, skal rederiet eller skipsføreren sørge for et møte raskt. Møtet skal holdes senest innen 14 dager etter at kravet ble mottatt. Fristen kan forlenges hvis det er spesielle grunner og partene er enige.AI

referert av 1 →

§ 4

Krav om forhandlinger fra rederiets side

Krav om forhandlinger fra rederiets side fremsettes innen 14 dager etter at det har mottatt forkynnelse om at søksmål er reist. Kravet sendes i rekommandert sending til den adresse arbeidstakeren har oppgitt. Er stevning tatt ut og arbeidstakeren benytter prosessfullmektig, rettes kravet til prosessfullmektigen. Rederiet skal samtidig skriftlig underrette retten om at forhandlinger vil bli holdt. Rederiet skal sørge for at forhandlingsmøte blir holdt snarest mulig og senest innen tre uker etter at kravet er sendt til arbeidstakeren, med mindre partene blir enige om en lengre frist.

Rederiet kan kreve forhandlinger i saker om oppsigelse eller avskjed. Kravet må sendes skriftlig innen 14 dager etter at rederiet fikk vite om søksmålet. Møtet skal holdes så snart som mulig, og senest innen tre uker.AI

referert av 1 →

§ 5

Forhandlingssted

Forhandlingene holdes normalt om bord eller ved rederikontoret i land, med mindre partene blir enige om et annet forhandlingssted. For arbeidstaker bosatt i utlandet skal forhandlingene holdes om bord eller ved norsk utenriksstasjon, med mindre partene blir enige om å velge et annet forhandlingssted. Hvis forhandlinger ikke kan holdes om bord skal de så vidt mulig holdes ved norsk utenriksstasjon på fratredelsesstedet. Er det ikke mulig å gjennomføre forhandlinger i samsvar med første og annet punktum, kan de holdes ved norsk utenriksstasjon på arbeidstakerens bosted eller faste oppholdssted.

Reglene bestemmer hvor forhandlinger i avskjeds- og oppsigelsessaker skal finne sted. Normalt skjer dette om bord på skipet eller ved rederikontoret, med mindre partene avtaler noe annet.AI

§ 6

Forhandlinger ved norsk utenriksstasjon

Holdes forhandlingene ved norsk utenriksstasjon skal en utenrikstjenesteansatt lede og gjennomføre forhandlingene i samsvar med bestemmelsene i denne forskrift. Om nødvendig kan fristene i § 3 første ledd og § 4 annet ledd forlenges, men ikke ut over seks uker etter at krav om forhandlinger er fremsatt, med mindre partene blir enige om en lengre frist.

Forhandlinger ved en norsk utenriksstasjon skal ledes og gjennomføres av en utenrikstjenesteansatt. Frister for forhandlingene kan forlenges ved behov, men normalt ikke utover seks uker etter at kravet om forhandlinger ble fremsatt, med mindre partene er enige om noe annet.AI

Endret 29. november 2024 · i kraft 15. november 2024
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 15 nov 2024 nr. 2900.

Se ogsåForskrift om tvistebehandling på norske skip § 3Forskrift om tvistebehandling på norske skip § 4

§ 7

Avslutning av forhandlinger

Forhandlingene må være sluttført senest 14 dager etter den dag da det første forhandlingsmøte ble holdt, med mindre partene blir enige om å fortsette forhandlingene.

Forhandlinger i saker om avskjed og oppsigelse skal være ferdige innen 14 dager etter det første møtet. Partene kan likevel bli enige om å fortsette forhandlingene utover dette.AI

§ 8

Protokoll

Fra forhandlingene skal det settes opp protokoll som skal underskrives av partene og deres rådgivere. Selv om enighet ikke oppnås, skal det av protokollen fremgå at forhandlinger har vært ført, og når de ble påbegynt og avsluttet. Hver av partene skal ha en bekreftet utskrift eller kopi av protokollen. Sjøfartsdirektoratet kan fastsette protokollformular. Blir tvisten ikke løst gjennom forhandlinger og søksmål blir reist, skal bekreftet utskrift eller kopi av protokollen vedlegges stevningen.

Det skal skrives en protokoll fra forhandlingene i saker om avskjed og oppsigelse. Denne skal undertegnes av partene og deres rådgivere. Protokollen må legges ved hvis saken ender i retten.AI

§ 9

Rådgiver

Arbeidstakeren har rett til å la seg bistå av en tillitsvalgt eller av annen rådgiver under forhandlingene. Rederiet kan på samme måte la seg bistå av rådgiver.

Arbeidstakeren kan ha med seg en tillitsvalgt eller en annen rådgiver under forhandlinger i saker om avskjed og oppsigelse. Rederiet har den samme retten til bistand.AI

§ 10

Dekning av utgifter

Blir forhandlinger ikke holdt om bord mens arbeidstakeren er i tjeneste, har arbeidstakeren krav på å få dekket nødvendige utgifter til reise og opphold i forbindelse med forhandlingene av rederiet. Arbeidstakeren plikter å sørge for at utgiftene holdes på et rimelig nivå. Utgifter til rådgiver dekkes ikke etter denne bestemmelse.

Hvis forhandlinger om avskjed eller oppsigelse ikke skjer om bord mens arbeidstakeren er i tjeneste, skal rederiet betale for nødvendig reise og opphold. Arbeidstakeren må sørge for at kostnadene er rimelige. Utgifter til rådgiver dekkes ikke.AI

Endret 29. november 2024 · i kraft 15. november 2024
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 15 nov 2024 nr. 2900.

Kapittel 2. Behandling av tvist mellom skipsfører eller rederi og besetning

§ 11

Virkeområde

Dette kapittel gjelder utenrikstjenesteansattes behandling av tvist mellom skipsfører eller rederi og besetning i saker etter skipsarbeidsloven § 6-5. Saker om avskjed etter skipsarbeidsloven § 5-14 og oppsigelse etter skipsarbeidsloven § 5-6, jf. § 5-7 samt § 5-8, skal behandles etter bestemmelsene i § 12.

Dette kapittelet bestemmer hvordan tvister mellom rederiet eller skipsfører og besetningen i utenrikstjenesten skal behandles. Saker som gjelder oppsigelse eller avskjed skal behandles etter egne regler i § 12.AI

Endret 29. november 2024 · i kraft 15. november 2024
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrifter 19 aug 2013 nr. 1012 (i kraft 20 aug 2013), 15 nov 2024 nr. 2900.

Se ogsåSkipsarbeidsloven § 6-5Skipsarbeidsloven § 5-14Skipsarbeidsloven § 5-6Skipsarbeidsloven § 5-7referert av 1 →

§ 12

Avskjeds- og oppsigelsessaker

I saker som nevnt i § 11 annet ledd, skal en utenrikstjenesteansatt ikke treffe realitetsavgjørelse. I slike saker skal den utenrikstjenesteansatte bare forberede og lede forhandlinger i samsvar med kapittel 1, og i samsvar med § 13 første og annet ledd, § 15 og § 21 siste ledd.

En ansatt i utenrikstjenesten kan ikke ta den endelige avgjørelsen i saker som gjelder avskjed eller oppsigelse på skip. Den ansatte skal kun forberede og lede forhandlingene i slike saker.AI

Endret 29. november 2024 · i kraft 15. november 2024
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 15 nov 2024 nr. 2900.

Se ogsåForskrift om tvistebehandling på norske skip § 11Forskrift om tvistebehandling på norske skip § 13Forskrift om tvistebehandling på norske skip § 15Forskrift om tvistebehandling på norske skip § 21referert av 1 →

§ 13

Inhabilitet, avgjørelse av habilitetsspørsmål og virkningen av inhabilitet

En utenrikstjenesteansatt er inhabil til å behandle saken dersom vedkommende er i slekt eller svogerskap i rett opp- eller nedstigende linje eller i sidelinje så nær som søsken med noen av partene eller når andre særegne omstendigheter foreligger, som er egnet til å svekke tilliten til den utenrikstjenesteansattes uhildethet. Utenrikstjenesteansatte avgjør selv om de er inhabile, og skal si fra til partene når de er i en slik stilling. Selv om den utenrikstjenesteansatte er inhabil, kan vedkommende avgjøre saken hvis partene samtykker i det. Ellers kan den utenrikstjenesteansatte når forholdene tilsier det, og det kan skje uten vesentlig utgift, henstille til overordnet utenriksstasjon å sende en stedfortreder. Kan slik stedfortreder ikke skaffes, plikter den utenrikstjenesteansatte likevel selv å avgjøre saken når den gjelder arbeidstakers krav om øyeblikkelig opphør av tjenesten om bord på det enkelte fartøy. Den utenrikstjenesteansatte har samme plikt til å avgjøre en sak som av andre grunner må avgjøres på stedet. Blir saken ikke avgjort etter foregående ledd, og partene ikke er enige om å la den utstå til fartøyet kommer i havn hvor den utenrikstjenesteansatte kan avgjøre den, skal den inhabile utenrikstjenesteansatte i samsvar med reglene i § 23 sette opp en skriftlig fremstilling av saken undertegnet av seg selv og partene. Denne skal den utenrikstjenesteansatte sammen med mulige skriftlige bevis, underskrevne erklæringer fra vitner og omtvistede beløp, sende til den overordnede utenriksstasjon til videre behandling og avgjørelse.

Reglene bestemmer når en utenrikstjenesteansatt ikke kan behandle en sak på grunn av slektskap eller andre forhold som svekker tilliten til upartiskhet. Det beskrives hvordan man håndterer slike situasjoner, inkludert bruk av stedfortreder eller oversendelse av saken.AI

Endret 29. november 2024 · i kraft 15. november 2024
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 15 nov 2024 nr. 2900.

Se ogsåForskrift om tvistebehandling på norske skip § 23referert av 2 →

§ 14

Forberedelse til forhandling, partenes møteplikt og megling

Den utenrikstjenesteansatte skal ta saken under behandling så snart vedkommende mottar muntlig eller skriftlig begjæring fra en av partene, eller når det ved tjenesteforholdets opphør fremgår at det foreligger tvist mellom disse. Forhandling om saken skal om mulig skje i møte. Den utenrikstjenesteansatte kaller for øvrig inn partene og mulige vitner og sakkyndige på den måte vedkommende finner mest høvelig. Partene skal så vidt mulig møte personlig. Som fullmektig kan bare brukes et medlem av fartøyets besetning. En utenrikstjenesteansatt skal alltid søke å megle mellom partene for om mulig å få istand forlik. Kommer forlik i stand skal den utenrikstjenesteansatte påse at avtalen blir nedskrevet og undertegnet av partene.

En utenrikstjenesteansatt skal behandle tvister mellom skipets besetning og skipsfører eller rederi. Partene skal normalt møtes personlig for å forhandle, og det skal alltid forsøkes å oppnå et forlik.AI

Endret 29. november 2024 · i kraft 15. november 2024
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 15 nov 2024 nr. 2900.
§ 15

Forening av saker

Saker som gjelder flere medlemmer av fartøyets besetning kan forenes til felles behandling såfremt den utenrikstjenesteansatte finner det hensiktsmessig.

Saker som gjelder flere personer i mannskapet kan behandles sammen. Dette kan skje dersom den utenrikstjenesteansatte mener det er hensiktsmessig.AI

Endret 29. november 2024 · i kraft 15. november 2024
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 15 nov 2024 nr. 2900.

referert av 1 →

§ 16

Ledelse av forhandlingene

En utenrikstjenesteansatt leder forhandlingene og bestemmer hvem som skal avgi møte på de forskjellige trinn av forhandlingene. Partene har hvis det er praktisk mulig alltid rett til å være til stede med mindre de blir vist ut etter reglene i fjerde ledd. Ingen må ta ordet uten tillatelse fra den utenrikstjenesteansatte. Den utenrikstjenesteansatte bestemmer den orden hvori forhandlingene skal foregå. Spørsmål om den utenrikstjenesteansattes kompetanse til å behandle saken bør som regel avgjøres særskilt før saksbehandlingen går videre. Den utenrikstjenesteansatte kan nekte uvedkommende adgang til å overvære forhandlingene. Vedkommendes organisasjons tillitsvalgte samt rederirepresentant skal ha adgang til å være til stede, med mindre de rammes av den utenrikstjenesteansattes avgjørelse etter reglene i fjerde ledd. Den utenrikstjenesteansatte påser at forhandlingene foregår med orden og verdighet, og kan tilrettevise enhver som forstyrrer forhandlingene. Når en part eller en fullmektig er tilrettevist, kan den utenrikstjenesteansatte beslutte å frata personen ordet hvis vedkommende fortsatt opptrer utilbørlig. Enhver som etter å være tilrettevist fortsatt opptrer utilbørlig kan vises ut. Beslutning om å frata en person ordet eller å vise personen ut bør protokolleres.

En utenrikstjenesteansatt leder forhandlingene i tvister på norske skip. Denne personen bestemmer hvem som får snakke og hvordan møtene skal foregå, samt kan vise ut personer som opptrer utilbørlig.AI

Endret 29. november 2024 · i kraft 15. november 2024
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 15 nov 2024 nr. 2900.
§ 17

Møteplikt mv. for vitner

Vitner som hører til fartøyets besetning, plikter så vidt mulig å møte og avgi forklaring. Enhver kan likevel nekte å svare på spørsmål når det kan forutsettes at svaret vil utsette dem selv eller deres ektefelle eller slektninger i opp- eller nedstigende linje, søsken eller noen som er like nær i svogerskap, for straff eller tap av den borgerlige aktelse, eller dersom vitnet ikke kan svare uten å åpenbare en forretnings- eller driftshemmelighet. Før avhøringen av vitnene skal den utenrikstjenesteansatte oppfordre dem til å si den rene og fulle sannhet og intet fortie og foreholde dem ansvaret ved å avgi uriktig forklaring.

Besetningsmedlemmer plikter som hovedregel å møte som vitner og forklare seg. Man kan nekte å svare dersom det kan føre til straff eller tap av aktelse for en selv eller nær familie, eller hvis det avslører forretningshemmeligheter.AI

Endret 29. november 2024 · i kraft 15. november 2024
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 15 nov 2024 nr. 2900.
§ 18

Sakkyndige

På forlangende av en part eller hvis det er av betydning for sakens opplysninger kan den utenrikstjenesteansatte oppnevne en eller flere sakkyndige. Sakkyndig bør fortrinnsvis oppnevnes blant fartøyets besetning eller nordmenn på stedet som er kyndig på det aktuelle fagområdet. Enhver som hører til fartøyets besetning, er etter oppnevnelse av den utenrikstjenesteansatte pliktig til å gjøre tjeneste som sakkyndig. Ingen kan uten samtykke fra partene gjøre tjeneste som sakkyndig når en er i en stilling som nevnt i § 13 første ledd. Før avhøringen av sakkyndige skal den utenrikstjenesteansatte oppfordre dem til å utføre deres verv samvittighetsfullt og etter beste overbevisning.

En utenrikstjenesteansatt kan utnevne sakkyndige for å få bedre opplysninger i en tvistsak. Besetningsmedlemmer eller kyndige nordmenn på stedet foretrekkes, og besetningsmedlemmer plikter å påta seg oppgaven.AI

Endret 29. november 2024 · i kraft 15. november 2024
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 15 nov 2024 nr. 2900.

Se ogsåForskrift om tvistebehandling på norske skip § 13

§ 19

Dokumenter, gransking mv

Fartøyets og besetningens sjøfartsdokumenter bør, såfremt de er av betydning for saken granskes av en utenrikstjenesteansatt. En utenrikstjenesteansatt kan ellers granske gjenstander og dokumenter som fremlegges for vedkommende. En utenrikstjenesteansatt kan innhente skriftlig uttalelse fra verne- og miljøutvalget eller foreta befaring av fartøyet.

En utenrikstjenesteansatt kan granske dokumenter og gjenstander som er relevante for en sak. Vedkommende kan også be om skriftlig uttalelse fra verne- og miljøutvalget eller inspisere fartøyet.AI

Endret 29. november 2024 · i kraft 15. november 2024
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 15 nov 2024 nr. 2900.
§ 20

Forhandlingene og partenes adgang til skriftlig fremstilling

Forhandlingene bør begynne med at den utenrikstjenesteansatte oppfordrer først den som har brakt saken inn, og deretter motparten, til å gi en fremstilling av saken og herunder begrunne sine påstander og uttale seg om motpartens påstander. Dernest finner bevisførselen sted. Fremsetter flere medlemmer av fartøyets besetning krav som er likeartet, kan de velge en til å fremstille saken på samtliges vegne. Før en part avgir fremstilling eller forklaring, skal den utenrikstjenesteansatte foreholde parten ansvaret ved å avgi uriktig forklaring. En utenrikstjenesteansatt kan ikke gå utenfor de påstander som partene fremsetter. Forhandlingene er muntlige. Den utenrikstjenesteansatte kan likevel tillate en part å legge frem en skriftlig redegjørelse. En slik fremstilling skal leses opp under forhandlingene, og motparten skal gis høve til å uttale seg om den.

Reglene forklarer hvordan forhandlinger i tvister på skip skal foregå. Partene gir sine fremstillinger og legger frem bevis muntlig. Flere besetningsmedlemmer med like krav kan velge én person til å representere dem.AI

Endret 29. november 2024 · i kraft 15. november 2024
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 15 nov 2024 nr. 2900.
§ 21

Avhør mv. og om språk og tolk

Den utenrikstjenesteansatte avhører parter, vitner og sakkyndige enkeltvis. Vil noen stille spørsmål, må det skje gjennom den utenrikstjenesteansatte. Vitnene må ikke høre på andres forklaringer uten selv å ha avgitt forklaring. Den som avhøres, skal oppfordres til å forklare seg mest mulig sammenhengende. Deretter kan særskilte spørsmål stilles. Edsavleggelse eller avgivelse av forsikring finner ikke sted. Den utenrikstjenesteansatte bør ved spørsmål og andre henvendelser til partene sørge for at deres anførsler blir så klare og fullstendige som mulig, og bør gi dem veiledning for å forebygge og rette feil eller misforståelser. Partene har rett til å gjøre seg kjent med og uttale seg om dokumenter som blir lagt frem. Forhandlingene og protokollering skjer på det språk som den utenrikstjenesteansatte finner hensiktsmessig. Den utenrikstjenesteansatte bør søke å gjøre forhandlingene forståelige for parter, vitner og andre vedkommende. Finner den utenrikstjenesteansatte det nødvendig, tilkaller vedkommende tolk.

Den utenrikstjenesteansatte leder avhør av parter, vitner og sakkyndige ved tvister på norske skip. Avhør skjer enkeltvis, og vitner kan ikke høre andre forklaringer før de selv har forklart seg. Forhandlingene skjer på et passende språk, og tolk kan brukes ved behov.AI

Endret 29. november 2024 · i kraft 15. november 2024
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 15 nov 2024 nr. 2900.

referert av 1 →

§ 22

Partenes uteblivelse

Uteblir en part fra forhandlingene, og saken ikke kan utsettes til parten kan møte, skal den utenrikstjenesteansatte likevel behandle saken hvis den utenrikstjenesteansatte får den slik opplyst at det er forsvarlig å treffe avgjørelse.

Hvis en part ikke møter til forhandlinger og saken ikke kan utsettes, kan den utenrikstjenesteansatte likevel avgjøre saken. Dette forutsetter at saken er tilstrekkelig opplyst til at det er forsvarlig å treffe en beslutning.AI

Endret 29. november 2024 · i kraft 15. november 2024
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 15 nov 2024 nr. 2900.
§ 23

Avgjørelsen

Finner den utenrikstjenesteansatte det påkrevd, kan vedkommende også etter at forhandlingene er avsluttet, foreta slike undersøkelser som er nødvendige for å sikre en riktig avgjørelse. Den utenrikstjenesteansatte treffer sin avgjørelse så snart vedkommende finner at saken er tilstrekkelig opplyst. Avgjørelsen skal inneholde: a) partenes stilling, navn og fødselsnummer eller fødselsdato, b) en kort fremstilling av hva saken gjelder med partenes påstander, c) avgjørelsesgrunner, d) konklusjon. Såfremt den utenrikstjenesteansatte anser saken for å være av mindre betydning, kan avgjørelsen innskrenkes til å inneholde det som er nevnt i tredje ledd bokstav a, b og d. Angår saken avregningen bør det i avgjørelsen også gis uttrykk for størrelsen av mulig skattebeløp.

En utenrikstjenesteansatt avgjør tvister mellom skipets ledelse og besetningen når saken er tilstrekkelig opplyst. Avgjørelsen skal normalt inneholde partenes info, hva saken gjelder, begrunnelse og konklusjon. I mindre viktige saker kan begrunnelsen utelates.AI

Endret 29. november 2024 · i kraft 15. november 2024
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 15 nov 2024 nr. 2900.

referert av 1 →

§ 24

Protokollering

Den utenrikstjenesteansatte skal føre bok over forhandlingene. Her innføres: a) utenriksstasjonen, tid og sted for forhandlingene, den utenrikstjenesteansattes navn, fartøyets navn og hjemsted og partenes stilling og navn, b) om partene har møtt personlig, og hvem som i tilfelle har møtt for dem, stilling og navn på de vitner og sakkyndige som har møtt, og de dokumenter og bevisgjenstander som er fremlagt, c) partenes samtlige påstander og innrømmelser, d) den utenrikstjenesteansattes avgjørelse, e) forlik som partene har inngått. Såfremt den utenrikstjenesteansatte anser saken for å være av mindre betydning, kan innføringen innskrenkes til det den utenrikstjenesteansatte finner nødvendig, likevel slik at en alltid skal innta det som er nevnt i første ledd bokstav a, d og e. Den utenrikstjenesteansatte underskriver protokollen som dateres. Nærmere bestemmelser om protokollens innretning kan gis av Sjøfartsdirektoratet.

Den utenrikstjenesteansatte skal føre en protokoll over forhandlinger i tvister på norske skip. Denne boken skal inneholde detaljer om møtet, partene, bevis og resultatet av saken. Ved mindre viktige saker kan noe av informasjonen utelates.AI

Endret 29. november 2024 · i kraft 15. november 2024
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 15 nov 2024 nr. 2900.
§ 25

Meddelelse til partene

Den utenrikstjenesteansatte leser opp protokollen med sin avgjørelse for partene når det er anledning til det. Samtidig meddeles det partene: a) at den utenrikstjenesteansattes avgjørelse har øyeblikkelig virkning, med mindre den selv bestemmer noe annet, b) at avgjørelsen bare kan prøves av norsk rett, og binder partene inntil den i tilfelle forandres ved rettskraftig dom av domstol i Norge, c) hvilke frister som gjelder etter skipsarbeidsloven hvis en part vil bringe saken inn for domstol i Norge, jf. skipsarbeidsloven § 6-5 annet ledd. Dessuten at partene har mulighet til å få oppfriskning etter tvisteloven 17. juni 2005 nr. 90 § 16-12 til § 16-14. Den utenrikstjenesteansatte skal overlevere partene, eller sørge for en forsvarlig forsendelse av en utskrift av protokollen med slik tilføyelse som nevnt under første ledd bokstav a, b og c.

Når en utenrikstjenesteansatt har tatt en avgjørelse i en tvist på et skip, skal denne leses opp for partene. Avgjørelsen gjelder med en gang og kan kun endres av en norsk domstol. Partene skal få utlevert eller sendt en skriftlig utskrift av beslutningen.AI

Endret 29. november 2024 · i kraft 15. november 2024
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrifter 8 nov 2007 nr. 1231 (i kraft 1 jan 2008), 19 aug 2013 nr. 1012 (i kraft 20 aug 2013), 15 nov 2024 nr. 2900.

Se ogsåSkipsarbeidsloven § 6-5Tvisteloven § 16-12Tvisteloven § 16-14

§ 26

Innberetning

Den utenrikstjenesteansatte skal sende utskrift av protokollen med avgjørelsen til Sjøfartsdirektoratet.

Den utenrikstjenesteansatte skal sende en utskrift av protokollen med avgjørelsen til Sjøfartsdirektoratet.AI

Endret 29. november 2024 · i kraft 15. november 2024
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrifter 19 aug 2013 nr. 1012 (i kraft 20 aug 2013), 15 nov 2024 nr. 2900.
§ 27

Ikrafttredelse

Denne forskrift trer i kraft 1. juli 2002. Fra samme tid oppheves forskrift av 3. februar 1986 nr. 242 om utenrikstjenestemanns behandling av tvist mellom skipsfører eller rederi og besetning og forskrift av 3. februar 1986 nr. 236 om tvistebehandling ved avskjeds- og oppsigelsessaker.

Denne forskriften trådte i kraft 1. juli 2002. Samtidig ble to tidligere forskrifter fra 3. februar 1986 opphevet.AI

Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrift 19 aug 2013 nr. 1012 (i kraft 20 aug 2013, tidligere § 28).

Vanlige spørsmål

✨ AI-generert

Forenklede forklaringer laget med AI og kontrollert automatisk — les alltid selve lovteksten.

Hva skjer hvis man er uenig i en oppsigelse på et norsk skip?

Reglene i dette kapittelet bestemmer hvordan man skal behandle uenigheter om avskjed og oppsigelse på norske skip. Dette gjelder så lenge det ikke er avtalt noe annet i en tariffavtale.

Åpne § 1
Hvordan må krav om forhandlinger sendes?

Krav om forhandlinger i saker om avskjed eller oppsigelse må sendes skriftlig. Dette må gjøres uten ugrunnet opphold og senest innen 14 dager.

Åpne § 2
Hvor raskt skal et forhandlingsmøte holdes etter at kravet er mottatt?

Hvis en arbeidstaker krever forhandlinger i en oppsigelsessak, skal rederiet eller skipsføreren sørge for et møte raskt. Møtet skal holdes senest innen 14 dager etter at kravet ble mottatt. Fristen kan forlenges hvis det er spesielle grunner og partene er enige.

Åpne § 3
Hvor lang tid har rederiet på å kreve forhandlinger?

Rederiet kan kreve forhandlinger i saker om oppsigelse eller avskjed. Kravet må sendes skriftlig innen 14 dager etter at rederiet fikk vite om søksmålet. Møtet skal holdes så snart som mulig, og senest innen tre uker.

Åpne § 4
Hvor foregår forhandlingene vanligvis?

Reglene bestemmer hvor forhandlinger i avskjeds- og oppsigelsessaker skal finne sted. Normalt skjer dette om bord på skipet eller ved rederikontoret, med mindre partene avtaler noe annet.

Åpne § 5
Hvem skal lede forhandlingene ved en norsk utenriksstasjon?

Forhandlinger ved en norsk utenriksstasjon skal ledes og gjennomføres av en utenrikstjenesteansatt. Frister for forhandlingene kan forlenges ved behov, men normalt ikke utover seks uker etter at kravet om forhandlinger ble fremsatt, med mindre partene er enige om noe annet.

Åpne § 6
Når skal forhandlingene være ferdige?

Forhandlinger i saker om avskjed og oppsigelse skal være ferdige innen 14 dager etter det første møtet. Partene kan likevel bli enige om å fortsette forhandlingene utover dette.

Åpne § 7
Må det skrives referat fra forhandlingene?

Det skal skrives en protokoll fra forhandlingene i saker om avskjed og oppsigelse. Denne skal undertegnes av partene og deres rådgivere. Protokollen må legges ved hvis saken ender i retten.

Åpne § 8

Endringshistorikk

Følg endringer (RSS)

Hver oppføring er en kunngjøring i Norsk Lovtidend som endret denne loven.

  1. 2024