Arbeids- og velferdsetaten kan forlenge fristen som nevnt i arbeidsmiljøloven § 56 A nr. 6 på oppfordring av en av partene eller på eget initiativ dersom
a) det ikke er ført drøftinger mellom arbeidsgiveren og de tillitsvalgte i løpet av den opprinnelige 30 dagers fristen eller
b) det er helt klare indikasjoner på at partene vil komme frem til en avtale i løpet av de neste 30 dager.
Arbeids- og velferdsetaten kan utsette en bestemt frist. Dette kan skje dersom det ikke har vært drøftinger mellom arbeidsgiver og tillitsvalgte, eller hvis det er tydelig at partene vil bli enige om en avtale.AI
Noter (1)
- EndringEndret ved forskrift 30 juni 2006 nr. 790 (i kraft 1 juli 2006, se endringsforskriften for overgangsregel).
Sammenheng
Referert av1
Koblinger for § 1 i forskrift-om-utsettelse-ved-masseoppsigelse.