Forskrift
§ 68. Midlertidig tilsetting og tilsetting på vilkår
Midlertidig tilsetting og tilsetting på vilkår
Dersom det ikke finnes søkere som oppfyller kravene i § 67 første ledd bokstav a, kan andre tilsettes midlertidig i inntil ett år. Dersom det ikke finnes søkere som oppfyller kravene i § 67 første ledd bokstav a, kan også andre søkere som er i gang med relevant utdanning, tilsettes på vilkår om at utdanningen blir fullført. Arbeidsgiver og arbeidstaker avtaler lengden på tilsettingen på vilkår, med hensyn til omfanget av stillingen, lengden på utdanningen og hvor tilgjengelig utdanningstilbudet er. Søkere som tilsettes midlertidig eller på vilkår etter første og andre punktum, trenger ikke oppfylle kravet i § 67 første ledd bokstav b.
Søkere som oppfyller kravene i § 67 første ledd bokstav a, men som ikke oppfyller kravene i § 67 første ledd bokstav b, kan tilsettes på vilkår om at de påbegynner videreutdanning med 30 studiepoeng i norsk som andrespråk innen ett år og har fullført slik utdanning innen tre år.
Dersom vilkårene for tilsetting etter første og andre ledd ikke blir oppfylte, gjelder reglene i arbeidsmiljøloven § 14-9 om avslutning av arbeidsforhold ved midlertidig tilsetting.
Hvis ingen kvalifiserte søkere finnes, kan andre ansettes midlertidig i opptil ett år eller på vilkår om fullført utdanning. Personer som mangler språkkrav kan ansettes hvis de starter og fullfører utdanning i norsk som andrespråk innen gitte tidsfrister.AI
Endret 22. juni 2026 · i kraft 1. juli 2026
Endringshistorikk (4)
- 22. juni 2026Endr. i integreringsforskriften
- 28. juni 2024Midlertidig forskrift om endring i integreringsforskriften som følge av ankomst av fordrevne fra Ukraina
- 12. juni 2023Endr. i integreringsforskriften
- 28. juni 2022Endr. i integreringsforskriften
Se ogsåIntegreringsforskriften § 67Arbeidsmiljøloven § 14-9 første leddreferert av 2 →
Sammenheng
Referert av2
Endringshistorikk4
Koblinger for § 68 i integreringsforskriften.