Lov
§ 13-4. Møterett for ansattes representanter i folkevalgte organer
Møterett for ansattes representanter i folkevalgte organer
Representanter for de ansatte i kommunen eller fylkeskommunen har møte- og talerett i folkevalgte organer når de behandler saker som gjelder forholdet mellom de ansatte og kommunen og fylkeskommunen som arbeidsgiver. Hvis de ansatte er representert i styret for et kommunalt eller fylkeskommunalt foretak etter kapittel 9, gjelder ikke bestemmelsen her.
Representanter for de ansatte har ikke rett til å delta i behandlingen av saker som gjelder arbeidsgivers forberedelser av forhandlinger med arbeidstakere, arbeidskonflikter, rettstvister med arbeidstakerorganisasjoner eller oppsigelse av tariffavtaler.
Representanter for de ansatte har ikke møterett i kontrollutvalg eller i organer som behandler klagesaker etter forvaltningsloven § 28 andre ledd. Representanter for de ansatte i revisjonen har likevel møte- og talerett i kontrollutvalget når utvalget behandler saker som gjelder forholdet mellom kommunen eller fylkeskommunen som arbeidsgiver, og de ansatte i revisjonen.
Kommunestyret eller fylkestinget fastsetter selv nærmere retningslinjer for de ansattes møterett.
Representanter for ansatte i kommunen eller fylkeskommunen kan møte og tale i folkevalgte organer i saker som gjelder forholdet mellom ansatte og arbeidsgiver. Det finnes likevel begrensninger for hvilke saker og organer dette gjelder.AI
Se ogsåForvaltningsloven § 28 første leddomtalt i 4 kilder →referert av 2 →
Sammenheng
Referert av2
Nevnt i4
- Lovvedtak 89 (2022–2023)Vedtak til lov om grunnskoleopplæringa og den vidaregåande opplæringa (opplæringslova)
- Innst. 442 L (2022–2023)Innstilling til Stortinget fra utdannings- og forskningskomiteen
- Lovvedtak 81 (2017–2018)Vedtak til lov om kommuner og fylkeskommuner (kommuneloven)
- Innst. 369 L (2017–2018)Innstilling til Stortinget fra kommunal- og forvaltningskomiteen
Koblinger for § 13-4 i kommuneloven.