§ 5-10. Fordel vunnet ved arbeid

Fordel vunnet ved arbeid omfatter blant annet: a) lønn, honorar, feriepenger og annen godtgjørelse vunnet ved arbeid i og utenfor tjenesteforhold, men ikke i virksomhet. Som annen godtgjørelse anses blant annet tantieme, gratiale, ventepenger, tips, provisjon, premier, priser, stipend og lignende ytelser, samt ytelser som omfattes av §§ 5-11 til 5-14, b) godtgjørelse som medlem av styre, representantskap, utvalg, råd og lignende, c) ytelser som trer i stedet for arbeidsinntekt, herunder 1) dagpenger under arbeidsløshet etter folketrygdloven kapittel 4 2) sykepenger etter folketrygdloven kapittel 8 og stønad etter kapittel 9 3) foreldrepenger etter folketrygdloven kapittel 14 4) dagpenger i privat syke- og ulykkesforsikring, se likevel unntak i § 5-15 første ledd j nr. 4, d) vederlag til arbeidstaker i forbindelse med opphør av arbeidsforhold ved avskjed, oppsigelse eller avtale med arbeidsgiver, e) erstatning for ikke-økonomisk skade ved usaklig oppsigelse eller urettmessig avskjed, jf. arbeidsmiljøloven § 15-12 og § 15-14, så langt erstatningen overstiger 1 1/2 ganger folketrygdens grunnbeløp.