Lov
§ 22. Oppsigelsesfrister
Statsansatteloven·Kapittel 3. Opphør av arbeidsforholdet, ordensstraff, plikt til å overta andre arbeidsoppgaver mv.
Oppsigelsesfrister
(1) Ved oppsigelse fra arbeidsgiver er oppsigelsesfristen
a) én måned hvis ansettelsestiden er ett år eller mindre
b) tre måneder hvis ansettelsestiden er mer enn ett år
c) seks måneder hvis ansettelsestiden er mer enn to år.
(2) Dersom den ansatte sier opp sin stilling er oppsigelsesfristen
a) én måned hvis ansettelsestiden er ett år eller mindre
b) tre måneder hvis ansettelsestiden er mer enn ett år.
Reglene bestemmer hvor lang tid man må jobbe etter at en oppsigelse er gitt. Fristen avhenger av hvem som sier opp og hvor lenge man har vært ansatt.AI
Sammenheng
Nevnt i2
Koblinger for § 22 i statsansatteloven.