Hopp til innhold
Forskrift

§ 15-3. Overgangsperiode for avvikling av tilrettelagt arbeid i arbeidsmarkedsbedrift og forsøk med tidsubestemt lønnstilskudd

Tiltaksforskriften·Kapittel 15. Ikrafttredelse og overgangsregler

Overgangsperiode for avvikling av tilrettelagt arbeid i arbeidsmarkedsbedrift og forsøk med tidsubestemt lønnstilskudd

Tiltaksarrangører som før 1. januar 2016 har inngått avtale med Arbeids- og velferdsetaten om tilrettelagt arbeid i arbeidsmarkedsbedrifter, jf. forskrift 11. desember 2008 nr. 1320 om arbeidsrettede tiltak mv., kan få videreført avtalen etter de avtalevilkår og det regelverket som gjaldt før 1. januar 2016, når Arbeids- og velferdsetaten finner det hensiktsmessig på bakgrunn av de gjeldende avtalevilkårene mellom tiltaksdeltaker og tiltaksarrangør. Videreføring kan likevel ikke skje ut over 31. desember 2017. Avtaler om lønnstilskudd etter forskrift 3. mai 2007 nr. 495 om forsøk med tidsubestemt lønnstilskudd, kan videreføres på de vilkår som gjaldt før 1. januar 2016. Videreføring kan likevel ikke skje ut over 31. desember 2017.

Visse avtaler om tilrettelagt arbeid i arbeidsmarkedsbedrifter og tidsubestemt lønnstilskudd inngått før 1. januar 2016 kunne videreføres på gamle vilkår. Slike avtaler kunne likevel ikke vare utover 31. desember 2017.AI

referert av 1

Sammenheng

Referert av1

Koblinger for § 15-3 i tiltaksforskriften.

Les hele forskriften i sammenheng →