Hopp til innhold
Forskrift

§ 9-6. Planlegging og oppfølging

Tiltaksforskriften·Kapittel 9. Midlertidig lønnstilskudd·Sist endret 1. september 2022

Planlegging og oppfølging

Det skal inngås en avtale mellom tiltaksdeltakeren, arbeidsgiveren og Arbeids- og velferdsetaten som angir tiltakets formål, tilskuddssats, varighet og eventuelt hvilken annen bistand som skal benyttes. Oppfølgingen fra Arbeids- og velferdsetaten skal tilpasses den enkelte tiltaksdeltakerens og virksomhetens behov. Det kan ved behov også gis oppfølgingsbistand gjennom andre arbeidsmarkedstiltak. Det skal opprettes et kontaktpunkt i Arbeids- og velferdsetaten og på arbeidsplassen hvor avtalepartene kan henvende seg.

Det skal skrives en avtale mellom deltakeren, arbeidsgiveren og Arbeids- og velferdsetaten om formål, tilskudd, varighet og bistand. Oppfølgingen skal tilpasses behovet til deltakeren og bedriften. Det skal være faste kontaktpunkter for alle involverte.AI

Endret 31. mai 2022 · i kraft 1. september 2022
Endringshistorikk (2)
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrifter 9 mai 2019 nr. 597 (i kraft 1 juli 2019, tidligere § 9-7), 27 mai 2022 nr. 932 (i kraft 1 sep 2022)

Sammenheng

Endringshistorikk2

Koblinger for § 9-6 i tiltaksforskriften.

Les hele forskriften i sammenheng →