Blir en tvist som nevnt i § 20 nr. 2, ikke løst ved megling etter denne lov, kan partene i fellesskap bringe den inn for Rikslønnsnemnda. I tvister av denne art skal det blant de fem medlemmer av Rikslønnsnemnda som oppnevnes av Kongen, være en som representerer tjenestemannsinteresser og en som representerer statens interesser. For øvrig gjelder bestemmelsene om Rikslønnsnemnda i lønnsnemndloven så langt de passer.
Når en tvist av partene er besluttet brakt inn for Rikslønnsnemnda, kan arbeidsnedleggelse eller arbeidsstengning ikke finne sted.
Hvis en tvist ikke blir løst ved megling, kan partene sammen bringe saken inn for Rikslønnsnemnda. Når saken er brakt inn for nemnda, er det forbudt med arbeidsnedleggelse eller arbeidsstengning.AI
Noter (1)
- EndringEndret ved lover 19 juni 1969 nr. 74 (tidligere § 27), 27 jan 2012 nr. 9 (ikr. 1 mars 2012 iflg. res. 27 jan 2012 nr. 71).
Se ogsåTjenestetvistloven § 20 første leddomtalt i 3 kilder →referert av 3 →
Sammenheng
Referert av3
Nevnt i3
- Lovvedtak 36 (2011–2012)Vedtak til lov om arbeidstvister (arbeidstvistloven)
- Lovvedtak 37 (2011–2012)Vedtak til lov om lønnsnemnd i arbeidstvister (lønnsnemndloven)
- Innst. 91 L (2011–2012)Innstilling fra arbeids- og sosialkomiteen om lov om arbeidstvister (arbeidstvistloven) og lov om lønnsnemnd i arbeidstvister (lønnsnemndloven) m.m.
Koblinger for § 26 i tjenestetvistloven.