Forskrift
§ 6-34. Misbruk av ordningen med tidlig arbeidsstart
Misbruk av ordningen med tidlig arbeidsstart
Arbeidsgiver som ikke fyller vilkårene i § 6-8 første ledd og som lar arbeidstakerne starte arbeidet før tillatelse foreligger, eller som etter å ha gitt uriktige opplysninger har fått adgang til å la arbeidstakere starte i arbeidet før tillatelse foreligger, jf. § 6-8 tredje ledd, kan bli utelukket fra ordningen med tidlig arbeidsstart for en periode på inntil ett år. Utlendingsdirektoratet kan gi nærmere retningslinjer.
Arbeidsgivere som bryter reglene for når ansatte kan begynne å jobbe, eller som gir feil opplysninger om dette, kan miste retten til å bruke ordningen med tidlig arbeidsstart. Utestengelsen kan vare i opptil ett år.AI
Endret 18. mars 2016 · i kraft 1. mai 2016
Endringshistorikk (2)
- 18. mars 2016Endr. i utlendingsforskriften
- 7. januar 2014Endr. i utlendingsforskriften
Sammenheng
Se også1
Endringshistorikk2
Koblinger for § 6-34 i utlendingsforskriften.