Hopp til innhold
Forskrift

§ 6-8. Krav til arbeidsgiver ved tidlig arbeidsstart

Utlendingsforskriften·Kapittel 6. Oppholdstillatelse i forbindelse med arbeid og studier mv.·Sist endret 1. mai 2016

Krav til arbeidsgiver ved tidlig arbeidsstart

Arbeidsgivere har adgang til å la arbeidstakere starte i arbeidet før tillatelse foreligger med mindre arbeidsgiveren er utelukket etter § 6-34 eller det er fattet forvaltningsvedtak mot arbeidsgiveren etter lovens § 27 femte ledd. Utlendingsdirektoratet kan gi nærmere retningslinjer. Ordningen ved tidlig arbeidsstart gjelder for arbeidstakere som søker oppholdstillatelse etter § 6-1 første ledd og som minst har en treårig avsluttet utdanning fra universitet eller høyskole. Arbeidsgiverne har ansvaret for at arbeidstakerne fyller vilkårene for tillatelsen, herunder at det foreligger godkjenning eller autorisasjon fra relevant fagmyndighet for yrker hvor det er kvalifikasjonskrav i lov og forskrift.

Noen arbeidstakere med høyere utdanning kan starte i jobb før oppholdstillatelsen er klar. Arbeidsgiver har ansvaret for at alle krav til utdanning og godkjenninger er oppfylt.AI

Endret 18. mars 2016 · i kraft 1. mai 2016
Endringshistorikk (3)
Noter (1)
  • EndringEndret ved forskrifter 26 juni 2011 nr. 685, 4 jan 2013 nr. 11 (i kraft 15 jan 2013), 14 mars 2016 nr. 256 (i kraft 1 mai 2016 og gjelder for søknader som mottas etter 1 mai 2016).

Se ogsåUtlendingsforskriften § 6-34Utlendingsforskriften § 6-1referert av 2

Sammenheng

Se også2
Referert av2
Endringshistorikk3

Koblinger for § 6-8 i utlendingsforskriften.

Les hele forskriften i sammenheng →