Hopp til innhold
Lov

§ 12-7. Varslingsplikt

Arbeidsmiljøloven·Kapittel 12. Rett til permisjon

Varslingsplikt

Permisjon etter §§ 12-2 til 12-6 skal varsles arbeidsgiver snarest mulig og senest en uke i forveien ved fravær utover to uker, senest fire uker i forveien ved fravær utover tolv uker og senest tolv uker i forveien ved fravær utover ett år. Oversittelse av fristene medfører ikke at arbeidstaker må utsette permisjonen dersom permisjon er nødvendig på grunn av forhold som arbeidstakeren ikke hadde kjennskap til ved fristens utløp.

Arbeidstaker må varsle arbeidsgiver om permisjon så raskt som mulig. Det gjelder ulike frister for varsling avhengig av hvor lenge fraværet varer. Fristene kan fravikes dersom permisjonen er nødvendig på grunn av forhold man ikke kjente til.AI

Se ogsåArbeidsmiljøloven § 12-2Arbeidsmiljøloven § 12-6referert av 12

Sammenheng

Se også2
Referert av12

Koblinger for § 12-7 i arbeidsmiljøloven.

Les hele loven i sammenheng →