Svangerskapskontroll
Arbeidstaker som er gravid har rett til fri fra arbeidet med lønn i forbindelse med svangerskapskontroll dersom slike undersøkelser ikke med rimelighet kan finne sted utenfor arbeidstiden.
Gravide arbeidstakere har rett til betalt fri fra jobb for å gå til svangerskapskontroll. Dette gjelder dersom kontrollene ikke kan gjennomføres utenfor arbeidstiden.AI
Sammenheng
Referert av16
- Kommuneloven § 8-10Permisjoner
- Fagskoleloven § 28Rett til permisjon i forbindelse med fødsel og omsorg for barn
- Universitets- og høyskoleloven § 10-6Tilrettelegging for gravide studenter og rett til foreldrepermisjon
- Forskrift for Fagskolen i Finnmark § 2-16Permisjon og utsatt eksamen
- Utdanningsforskrift for Fagskolen Rogaland § 2-4Permisjon
- Forskrift om opptak, gjennomføring av studier, eksamen og klageregler ved Fagskolen Oslo § 4-5Permisjoner
- Forskrift om høyere yrkesfaglig utdanning ved Fagskolen i Nord § 5-9Utsatt eksamen eller en annen form for sluttvurdering
- Likestillings- og diskrimineringsloven § 10Lovlig forskjellsbehandling på grunn av graviditet, fødsel, amming og permisjon ved fødsel eller adopsjon
- Forskrift om opptak, disiplinære sanksjoner, klagebestemmelser og eksamen ved fagskolen Din Kompetanse Fagskole AS § 2-10Rett til permisjon ifm fødsel og omsorg for barn
- Forskrift om høyere yrkesfaglig utdanning ved Fagskolen Tirna § 1-11Rett til permisjon i forbindelse med fødsel og omsorg for barn
- Forskrift om opptak, disiplinære sanksjoner, klagebestemmelser og eksamen ved fagskolen Gokstad Akademiet AS § 2-10Rett til permisjon ifm fødsel og omsorg for barn
- Forskrift om utsendte arbeidstakere § 3 første leddArbeids- og ansettelsesvilkår
- Forskrift om opptak, gjennomføring av studier, eksamen og klageregler ved Tunsberg Medisinske Skole § 1-6Permisjon
- Forskrift om opptak, disiplinære sanksjoner, klagebestemmelser og eksamen ved fagskolen Gokstad Akademiet AS § 2-10Rett til permisjon ifm fødsel og omsorg for barn
- Folketrygdloven § 8-47 første leddYrkesaktive medlemmer som midlertidig har vært ute av inntektsgivende arbeid
- Arbeidsmiljøloven § 17-5Fristforlengelse og oppfriskning ved oppsigelse under sykdom, svangerskap, foreldrepermisjon, militærtjeneste mv
Nevnt i8
- Lovvedtak 77 (2023–2024)Vedtak til lov om endringer i diskrimineringsombudsloven og likestillings- og diskrimineringsloven (presisering av diskrimineringsombudsloven § 7 og likestillings- og diskrimineringsloven §§ 10 og 33)
- Innst. 348 L (2023–2024)Innstilling til Stortinget fra familie- og kulturkomiteen
- Lovvedtak 61 (2023–2024)Vedtak til lov om endringer i fagskoleloven (institusjonsakkreditering for fagskoler mv.)
- Innst. 290 L (2023–2024)Innstilling til Stortinget fra utdannings- og forskningskomiteen
- Lovvedtak 43 (2023–2024)Vedtak til lov om universiteter og høyskoler (universitets- og høyskoleloven)
- Innst. 169 L (2023–2024)Innstilling til Stortinget fra utdannings- og forskningskomiteen
- Lovvedtak 67 (2021–2022)Vedtak til lov om endringer i opplæringsloven, universitets- og høyskoleloven og fagskoleloven (endring av NOKUTs oppgaver, studentrettigheter mv.)
- Innst. 287 L (2021–2022)Innstilling til Stortinget fra utdannings- og forskningskomiteen
Koblinger for § 12-1 i arbeidsmiljøloven.