Hopp til innhold
Lov
Opphevet
Endringslov
Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Lov om endringer i arbeidsmiljøloven

Endringslov til arbeidsmiljøloven

lov/2025-06-20-37·Utforsk grafen
I kraft 2026-01-01Kunngjort 2025-06-20
Denne loven er opphevet og gjelder ikke lenger. Teksten under er den sist gjeldende versjonen søklov har, og vises kun som historikk.

I

I lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. gjøres følgende endringer:

Ny ordlyd

§ 4-3 første og andre ledd skal lyde: (1) Arbeidet skal organiseres, planlegges og gjennomføres slik at de psykososiale arbeidsmiljøfaktorene i virksomheten er fullt forsvarlige ut fra hensynet til arbeidstakernes helse, sikkerhet og velferd. (2) Psykososiale arbeidsmiljøfaktorer er i tillegg til forhold som nevnt i tredje til sjette ledd blant annet uklare eller motstridende krav og forventninger i arbeidet emosjonelle krav og belastninger i arbeid med mennesker arbeidsmengde og tidspress som innebærer ubalanse mellom arbeidet som skal utføres, og den tiden som er til rådighet støtte og hjelp i arbeidet.

Ny ordlyd

Nåværende første til femte ledd blir tredje til sjuende ledd.

II

Loven gjelder fra den tiden 1 Kongen bestemmer.

1 Fra 1. januar 2026 iflg. res. 20 juni 2025 nr. 1120 .