Lov
§ 3-9. Arbeidstakere som har nådd opptjeningsalderen
Arbeidstakere som har nådd opptjeningsalderen
(1) Arbeidstakere som blir ansatt i stilling i foretaket etter å ha nådd opptjeningsalderen etter § 4-1, har ikke rett til å bli medlem i pensjonsordning med ytelsesbasert alderspensjon.
(2) Slike arbeidstakere skal sikres alderspensjon ved engangsbetalt alderspensjon eller etter innskuddspensjonsloven, med mindre de tas opp som medlem på særlige vilkår.
Arbeidstakere som ansettes etter at de har nådd opptjeningsalderen, har i utgangspunktet ikke rett til ytelsesbasert alderspensjon. De skal i stedet sikres pensjon gjennom engangsbetaling eller innskuddspensjon, med mindre andre vilkår gjelder.AI
Noter (1)
- EndringEndret ved lover 17 des 2010 nr. 83 (ikr. 1 jan 2011, se dens VII om overgangsregler), 22 des 2021 nr. 164 (i kraft 1 jan 2022 iflg. res. 22 des 2021 nr. 3810), tidligere § 3-10.
Se ogsåForetakspensjonsloven § 4-1omtalt i 4 kilder →referert av 4 →
Sammenheng
Se også1
Referert av4
Nevnt i4
- Lovvedtak 22 (2021–2022)Vedtak til lov om endringer i pensjonslovgivningen mv. (pensjon fra første krone og dag, garanterte pensjonsprodukter)
- Innst. 51 L (2021–2022)Innstilling til Stortinget fra finanskomiteen
- Lovvedtak 29 (2010–2011)Vedtak til lov om endringer i foretakspensjonsloven, innskuddspensjonsloven, lov om individuell pensjonsordning mv.
- Innst. 120 L (2010–2011)Innstilling fra finanskomiteen om endringer i foretakspensjonsloven, innskuddspensjonsloven, lov om individuell pensjonsordning mv.
Endringshistorikk1
Koblinger for § 3-9 i foretakspensjonsloven.