Lov
§ 4-5. Medlem som har nådd opptjeningsalderen
Medlem som har nådd opptjeningsalderen
(1) Opptjening av ytelsesbasert foretakspensjon opphører når arbeidstakere har fylt 75 år.
(2) Medlem som ved nådd opptjeningsalder ikke har opptjent full pensjon etter § 4-2 første ledd annet punktum, og som fortsatt har stilling i foretaket, skal godskrives etterfølgende tjenestetid. Ved beregningen av pensjonsopptjening etter nådd opptjeningsalder skal det ses bort fra endringer i lønn og beregnet folketrygd for medlemmet etter nådd opptjeningsalder. For øvrig gjelder bestemmelsene i § 4-4 tilsvarende.
(3) For medlem som har opptjent rett til full pensjon, og som fortsatt har stilling i foretaket, gjelder § 3-9 annet ledd tilsvarende.
Opptjening av ytelsesbasert foretakspensjon stopper når arbeidstakeren fyller 75 år. Ansatte som ikke har full pensjon ved opptjeningsalderen, kan fortsette å opptjene pensjon mens de er i stilling.AI
Noter (1)
- EndringEndret ved lover 21 des 2000 nr. 107 (ikr. 1 jan 2001 iflg. res. 21 des 2000 nr. 1353), 17 des 2010 nr. 83 (ikr. 1 jan 2011), 22 des 2021 nr. 164 (i kraft 1 jan 2022 iflg. res. 22 des 2021 nr. 3810).
Se ogsåForetakspensjonsloven § 4-2Foretakspensjonsloven § 4-4Foretakspensjonsloven § 3-9omtalt i 3 kilder →referert av 3 →
Sammenheng
Referert av3
Nevnt i3
- Lovvedtak 22 (2021–2022)Vedtak til lov om endringer i pensjonslovgivningen mv. (pensjon fra første krone og dag, garanterte pensjonsprodukter)
- Lovvedtak 29 (2010–2011)Vedtak til lov om endringer i foretakspensjonsloven, innskuddspensjonsloven, lov om individuell pensjonsordning mv.
- Innst. 120 L (2010–2011)Innstilling fra finanskomiteen om endringer i foretakspensjonsloven, innskuddspensjonsloven, lov om individuell pensjonsordning mv.
Endringshistorikk1
Koblinger for § 4-5 i foretakspensjonsloven.