Hopp til innhold
Lov

§ 5-7. Grense for samlede pensjonsytelser

Foretakspensjonsloven·Kapittel 5. Alderspensjon·Sist endret 1. januar 2011

Grense for samlede pensjonsytelser

(1) Pensjonsytelsene skal fastsettes slik at de samlede pensjonsytelser fra pensjonsordningen og beregnet folketrygd for hvert medlem ikke vil overstige: a) 100 prosent av medlemmets lønn inntil 6 G, og b) 70 prosent av den del av medlemmets lønn som ligger mellom 6 G og 12 G, og c) 0 prosent av den del av medlemmets lønn som overstiger 12 G. (2) For medlemmer som ikke har full stilling i foretaket, skal grensen for de samlede pensjonsytelser utgjøre en forholdsmessig del av den grense som ville gjelde dersom medlemmet hadde hatt fulltidsstilling. (3) I de siste to år før et medlem vil nå opptjeningsalderen og i det år dette skjer, kan grensen for medlemmets samlede pensjonsytelser etter paragrafen her ikke beregnes på grunnlag av høyere lønn enn gjennomsnittet av medlemmets årslønn i disse tre årene. (4) Ved beregningen av ytelsene fra folketrygden gjelder reglene i § 5-5.

Reglene setter en øvre grense for hvor mye man kan få i samlet pensjon fra folketrygden og tjenestepensjon. Grensen avhenger av lønnsnivået, og for personer i deltidsstillinger regnes grensen ut forholdsmessig.AI

Noter (1)
  • EndringEndret ved lover 21 des 2000 nr. 107 (ikr. 1 jan 2001 iflg. res. 21 des 2000 nr. 1353), 17 des 2010 nr. 83 (ikr. 1 jan 2011).

Se ogsåForetakspensjonsloven § 5-5omtalt i 2 kilderreferert av 1

Sammenheng

Se også1
Referert av1
Nevnt i2

Koblinger for § 5-7 i foretakspensjonsloven.

Les hele loven i sammenheng →