Forskrift
Arbeids- og inkluderingsdepartementet
Forskrift om lønnsplikt under permittering
I kraft 2016-07-01Kunngjort 2016-06-23Sist endret ved forskrift/2026-09-02-1725
Perioden med fritak fra lønnsplikt
Arbeidsgiver er fritatt fra lønnsplikt under permittering i inntil 26 uker innenfor en periode på 18 måneder. Fritaksperioden løper fra utløpet av arbeidsgiverperiode I, jf. permitteringslønnsloven § 3 første ledd.
Arbeidsgiver slipper å betale lønn til permitterte ansatte i inntil 26 uker innenfor en periode på 18 måneder. Denne perioden begynner å løpe når arbeidsgiverperiode I er over.AI
Endret 3. september 2026 · i kraft 2. september 2026
Endringshistorikk (7)
- 3. september 2026Forskrift om endring i permitteringslønnsforskriften og oppheving av forskrift om permitteringslønnsloven § 3b, forskrift om virkningstidspunkt for bestemmelser i midlertidig forskrift om unntak fra folketrygdloven og arbeidsmiljøloven og forskrift om forsøksordning med kommunalt ansvar for arrangering av tilrettelagt arbeid
- 27. januar 2022Forskrift om midl. utvidelse av perioden med fritak for lønnsplikt under permittering og av perioden med rett til dagpenger under permittering mv. som følge av covid-19-pandemien
- 21. desember 2021Forskrift om midl. utvidelse av perioden med fritak for lønnsplikt under permittering og av perioden med rett til dagpenger under permittering mv. som følge av covid-19-pandemien
- 1. november 2021Endr. i forskrift om lønnsplikt under permittering og dagpengeforskriften
- 24. juni 2021Endr. i forskrift om lønnsplikt under permittering
- 2. november 2020Midl. endr. i forskrift om lønnsplikt under permittering og forskrift om dagpenger under arbeidsløshet
- 27. desember 2018Endr. i forskrift om lønnsplikt under permittering
Noter (1)
- EndringEndret ved forskrifter 18 des 2018 nr. 2161 (i kraft 1 jan 2019, se endringsforskriften for delvis ikrafttredelser og virkningstid), 30 okt 2020 nr. 2213 (i kraft 1 nov 2020), forskrift 30 okt 2020 nr. 2213 som endret ved forskrifter 21 des 2020 nr. 3102 og 19 feb 2021 nr. 510 og 28 mai 2021 nr. 1697 (i kraft 1 juni 2021), 19 juni 2021 nr. 2115 (i kraft 1 juli 2021, se endringsforskriften romertall II for overgangsbestemmelse), 2 sep 2026 nr. 1725.
(Opphevet) — opphevet, ikke lenger i kraft.
(Opphevet) — opphevet, ikke lenger i kraft.
Beregning av perioden med fritak fra lønnsplikt
Alle dager eller uker med permittering regnes med i fritaksperioden. Det samme gjelder dager eller uker med arbeid som ikke medfører avbrudd i permitteringen, med tilhørende varslingsplikt og ny arbeidsgiverperiode.
Perioder der arbeidstakeren likevel ville hatt tjenestefri eller fravær regnes ikke med ved beregning av fritaksperioden.
Arbeid hos annen arbeidsgiver har ikke betydning for beregningen.
Alle dager med permittering teller med i perioden arbeidsgiver slipper å betale lønn. Dette gjelder også for dager med arbeid som ikke avbryter permitteringen. Dager med fravær eller arbeid hos andre arbeidsgivere påvirker ikke beregningen.AI
Endret 27. januar 2022 · i kraft 26. januar 2022
Endringshistorikk (9)
- 27. januar 2022Forskrift om midl. utvidelse av perioden med fritak for lønnsplikt under permittering og av perioden med rett til dagpenger under permittering mv. som følge av covid-19-pandemien
- 21. desember 2021Forskrift om midl. utvidelse av perioden med fritak for lønnsplikt under permittering og av perioden med rett til dagpenger under permittering mv. som følge av covid-19-pandemien
- 1. november 2021Endr. i forskrift om lønnsplikt under permittering og dagpengeforskriften
- 24. juni 2021Endr. i forskrift om lønnsplikt under permittering
- 22. februar 2021Forskrift om midl. forlengelse av perioden med fritak for lønnsplikt under permittering og av perioden med rett til dagpenger under permittering som følge av covid-19-pandemien
- 2. november 2020Midl. endr. i forskrift om lønnsplikt under permittering og forskrift om dagpenger under arbeidsløshet
- 24. juni 2020Forskrift om midl. utvidelse av perioden med fritak for lønnsplikt under permittering og av perioden med rett til dagpenger under permittering som følge av covid-19-pandemien
- 27. mars 2020Forskrift om midl. utvidelse av perioden med fritak for lønnsplikt og midl. særregler om dagpenger under arbeidsløshet og tiltakspenger som følge av covid-19-pandemien
- 27. desember 2018Endr. i forskrift om lønnsplikt under permittering
(Opphevet) — opphevet, ikke lenger i kraft.
Forskyvning i beregningsperioden
Beregningsperioden på 18 måneder forskyves løpende. Lønnspliktperiodene og fritaksperiodene vurderes derfor også løpende 18 måneder bakover i tid.
Perioden på 18 måneder som brukes til beregning, flytter seg hele tiden. Dette betyr at lønnsplikt og fritak vurderes ut fra de siste 18 månedene bakover i tid.AI
Noter (1)
- EndringEndret ved forskrift 18 des 2018 nr. 2161 (i kraft 1 jan 2019).
Ikrafttredelse mv
Denne forskriften trer i kraft 1. juli 2016.
Denne forskriften begynte å gjelde fra 1. juli 2016.AI
Vanlige spørsmål
✨ AI-generertForenklede forklaringer laget med AI og kontrollert automatisk — les alltid selve lovteksten.
Hvor lenge kan arbeidsgiver la være å betale lønn under permittering?
Arbeidsgiver slipper å betale lønn til permitterte ansatte i inntil 26 uker innenfor en periode på 18 måneder. Denne perioden begynner å løpe når arbeidsgiverperiode I er over.
Åpne § 1Hva skjer med fritidsperioden hvis jeg jobber for en annen arbeidsgiver?
Alle dager med permittering teller med i perioden arbeidsgiver slipper å betale lønn. Dette gjelder også for dager med arbeid som ikke avbryter permitteringen. Dager med fravær eller arbeid hos andre arbeidsgivere påvirker ikke beregningen.
Åpne § 3Hvor lang er beregningsperioden?
Perioden på 18 måneder som brukes til beregning, flytter seg hele tiden. Dette betyr at lønnsplikt og fritak vurderes ut fra de siste 18 månedene bakover i tid.
Åpne § 4Endringshistorikk
Følg endringer (RSS)Hver oppføring er en kunngjøring i Norsk Lovtidend som endret denne loven.
2026
- 3. september 2026i kraft 2. september 2026Forskrift om endring i permitteringslønnsforskriften og oppheving av forskrift om permitteringslønnsloven § 3b, forskrift om virkningstidspunkt for bestemmelser i midlertidig forskrift om unntak fra folketrygdloven og arbeidsmiljøloven og forskrift om forsøksordning med kommunalt ansvar for arrangering av tilrettelagt arbeid3 §§ endret: § 1, § 1a, § 3aArbeids- og inkluderingsdepartementet
2022
- 27. januar 2022i kraft 26. januar 2022Forskrift om midl. utvidelse av perioden med fritak for lønnsplikt under permittering og av perioden med rett til dagpenger under permittering mv. som følge av covid-19-pandemien3 §§ endret: § 1, § 1a, § 3Arbeids- og inkluderingsdepartementet
2021
- 21. desember 2021i kraft 1. januar 2022Forskrift om midl. utvidelse av perioden med fritak for lønnsplikt under permittering og av perioden med rett til dagpenger under permittering mv. som følge av covid-19-pandemien3 §§ endret: § 1, § 1a, § 3Arbeids- og sosialdepartementet
- 1. november 2021i kraft 29. oktober 2021Endr. i forskrift om lønnsplikt under permittering og dagpengeforskriften3 §§ endret: § 1, § 1a, § 3Arbeids- og sosialdepartementet
- 24. juni 2021i kraft 1. juli 2021Endr. i forskrift om lønnsplikt under permittering2 §§ endret: § 1, § 3Arbeids- og sosialdepartementet
- 22. februar 2021i kraft 19. februar 2021Forskrift om midl. forlengelse av perioden med fritak for lønnsplikt under permittering og av perioden med rett til dagpenger under permittering som følge av covid-19-pandemien2 §§ endret: § 1a, § 3Arbeids- og sosialdepartementet
2020
- 2. november 2020i kraft 1. november 2020Midl. endr. i forskrift om lønnsplikt under permittering og forskrift om dagpenger under arbeidsløshet4 §§ endret: § 1, § 2, § 3, § 3aArbeids- og sosialdepartementet
- 24. juni 2020i kraft 1. juli 2020Forskrift om midl. utvidelse av perioden med fritak for lønnsplikt under permittering og av perioden med rett til dagpenger under permittering som følge av covid-19-pandemien2 §§ endret: § 2, § 3Arbeids- og sosialdepartementet
- 27. mars 2020Forskrift om midl. utvidelse av perioden med fritak for lønnsplikt og midl. særregler om dagpenger under arbeidsløshet og tiltakspenger som følge av covid-19-pandemien2 §§ endret: § 2, § 3Arbeids- og sosialdepartementet
2018
- 27. desember 2018i kraft 1. januar 2019Endr. i forskrift om lønnsplikt under permittering4 §§ endret: § 1, § 2, § 3, § 4Arbeids- og sosialdepartementet