Forskrift
§ 9-2. Tilleggskrav om informasjon til arbeidstakerne
Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning·Kapittel 9. Informasjon til arbeidstakerne·Sist endret 1. januar 2026
Tilleggskrav om informasjon til arbeidstakerne
Arbeidsgiveren skal sørge for å informere i samsvar med forskrift om utførelse av arbeid ved
-) arbeid med kjemikalier, jf. kapittel 3
-) varmt arbeid, jf. kapittel 5
-) eksponering for forplantningsskadelige faktorer, jf. kapittel 7
-) arbeid med arbeidsutstyr som krever særskilt forsiktighet, jf. kapittel 10
-) arbeid med risiko for å bli utsatt for helseskadelig støy eller mekaniske vibrasjoner, jf. kapittel 14
-) arbeid med risiko for å bli utsatt for kunstig optisk stråling, jf. kapittel 16
-) arbeid med risiko for å bli utsatt for elektromagnetisk felt, jf. kapittel 16 A
-) gravearbeid, jf. kapittel 21
-) sikkerhetsskilting og signalgivning, jf. kapittel 22
-) ergonomisk belastende arbeid, jf. kapittel 23
-) arbeid som kan medføre risiko for å bli utsatt for vold og trusler, jf. kapittel 3A.
Arbeidsgiver plikter å gi ansatte informasjon når arbeidet innebærer særskilte risikofaktorer. Dette gjelder blant annet arbeid med kjemikalier, støy, vibrasjoner, stråling og risiko for vold og trusler.AI
Endret 16. desember 2021 · i kraft 1. januar 2022
Endringshistorikk (4)
- 16. desember 2021Endr. i forskrift om organisering, ledelse og medvirkning
- 18. november 2016Endr. i forskrift om organisering, ledelse og medvirkning
- 23. juni 2016Endr. i forskrift om organisering, ledelse og medvirkning
- 7. januar 2014Endr. i forskrift om organisering, ledelse og medvirkning
Noter (1)
- EndringEndret ved forskrifter 30 des 2013 nr. 1695 (i kraft 1 jan 2014), 21 juni 2016 nr. 758 (i kraft 1 juli 2016), 17 nov 2016 nr. 1337 (i kraft 1 jan 2017), 15 des 2021 nr. 3601 (i kraft 1 jan 2022), 16 des 2025 nr. 2617 (i kraft 1 jan 2026).
Sammenheng
Endringshistorikk4
Koblinger for § 9-2 i forskrift-om-organisering-ledelse-og-medvirkning.