Lov
§ 6. Forbud mot å diskriminere
Forbud mot å diskriminere
Diskriminering på grunn av kjønn, graviditet, permisjon ved fødsel eller adopsjon, omsorgsoppgaver, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk, alder eller kombinasjoner av disse grunnlagene er forbudt. Med etnisitet menes blant annet nasjonal opprinnelse, avstamning, hudfarge og språk.
Forbudet omfatter diskriminering på grunn av eksisterende, antatte, tidligere eller fremtidige forhold som nevnt i første ledd.
Forbudet gjelder også hvis en person blir diskriminert på grunn av sin tilknytning til en annen person, og diskrimineringen skjer på grunn av forhold som nevnt i første ledd.
Med diskriminering menes direkte eller indirekte forskjellsbehandling etter §§ 7 og 8 som ikke er lovlig etter §§ 9, 10 eller 11.
Det er forbudt å diskriminere personer basert på faktorer som kjønn, etnisitet, religion, alder, funksjonsnedsettelse eller seksuell orientering. Forbudet gjelder også for antatte forhold eller diskriminering på grunn av hvem man er knyttet til.AI
Se ogsåLikestillings- og diskrimineringsloven § 7Likestillings- og diskrimineringsloven § 8Likestillings- og diskrimineringsloven § 9Likestillings- og diskrimineringsloven § 10omtalt i 9 kilder →referert av 10 →
Sammenheng
Se også5
Referert av10
- Likestillings- og diskrimineringsloven § 7Direkte forskjellsbehandling
- Likestillings- og diskrimineringsloven § 8Indirekte forskjellsbehandling
- Likestillings- og diskrimineringsloven § 9Lovlig forskjellsbehandling
- Likestillings- og diskrimineringsloven § 11Adgang til positiv særbehandling
- Likestillings- og diskrimineringsloven § 13Forbud mot å trakassere
- Likestillings- og diskrimineringsloven § 15Forbud mot å instruere noen om å diskriminere, trakassere eller gjengjelde
- Likestillings- og diskrimineringsloven § 16Forbud mot å medvirke til å diskriminere, trakassere, gjengjelde eller instruere
- Likestillings- og diskrimineringsloven § 24Offentlige myndigheters aktivitets- og redegjørelsesplikt
- Likestillings- og diskrimineringsloven § 39Straff for grov overtredelse av diskrimineringsforbudet som er begått av flere i fellesskap
- Forskrift om utsendte arbeidstakere § 3 første leddArbeids- og ansettelsesvilkår
Nevnt i8
- Innst. 44 L (2025–2026)Innstilling til Stortinget fra justiskomiteen
- Innst. 222 S (2024–2025)Innstilling til Stortinget fra helse- og omsorgskomiteen
- Innst. 355 L (2023–2024)Innstilling til Stortinget fra familie- og kulturkomiteen
- Innst. 579 L (2020–2021)Innstilling til Stortinget fra kommunal- og forvaltningskomiteen
- Innst. 390 L (2019–2020)Innstilling til Stortinget fra kommunal- og forvaltningskomiteen
- Innst. 208 L (2019–2020)Innstilling til Stortinget fra familie- og kulturkomiteen
- Lovvedtak 85 (2018–2019)Vedtak til lov om endringer i diskrimineringsombudsloven og likestillings- og diskrimineringsloven (etablering av et lavterskeltilbud for behandling av saker om seksuell trakassering og en styrking av aktivitets- og redegjørelsesplikten) – BERIKTIGET
- Innst. 185 S (2017–2018)Innstilling til Stortinget fra familie- og kulturkomiteen
Koblinger for § 6 i likestillings--og-diskrimineringsloven.