§ 4-6. Rett til fri hjemreise

(1) Ved opphør av arbeidsforholdet fra arbeidsgivers side skal arbeidsgiver sørge for arbeidstakers hjemreise til bosted og dekke utgifter til dette og til nødvendig underhold. Det samme gjelder når: a) arbeidstaker som har vært ansatt i seks måneders sammenhengende tjeneste i utenriksfart hos samme arbeidsgiver eller på samme skip, b) midlertidig ansettelse etter § 3-4 opphører, c) gravid arbeidstaker har fått permisjon etter §§ 7-2 eller 7-4, d) arbeidstaker har rett til å fratre tjenesten om bord etter § 9-5, e) skipet er gått tapt ved sjøulykke eller blitt umulig å reparere, f) arbeidstaker på grunn av sykdom, skade eller andre medisinske grunner ikke lenger er i stand til å utføre sine arbeidsoppgaver, g) arbeidsgiver er insolvent eller av andre grunner ute av stand til å oppfylle sine forpliktelser overfor arbeidstaker, h) arbeidstaker er suspendert. (2) Er arbeidstaker gitt avskjed etter reglene i § 5-14, kan arbeidsgiver kreve at arbeidstaker selv dekker arbeidsgivers utgifter etter første ledd. (3) Departementet kan gi nærmere forskrift om retten til fri hjemreise, herunder om: a) hjemreise til annet sted enn bosted, b) kortere opptjeningstid enn seks måneder etter første ledd bokstav c der særlige forhold foreligger, c) særlige regler for arbeidstaker som ved ansettelsestidspunktet var under 18 år, d) innholdet av arbeidstakers rettigheter ved hjemreisen, e) statens plikt til å sørge for hjemreise og dekke utgiftene der arbeidsgiver unnlater å gjøre det, samt statens rett til refusjon fra arbeidsgiver for pådratte utgifter, f) unntak for arbeidstakere på fiske- og fangstfartøy.