Svangerskapspermisjon
Arbeidstaker som er gravid, har rett til permisjon når svangerskapet har vart i seks måneder.
Gravide arbeidstakere har rett til permisjon når svangerskapet har vart i seks måneder.AI
Sammenheng
Referert av9
- Likestillings- og diskrimineringsloven § 10Lovlig forskjellsbehandling på grunn av graviditet, fødsel, amming og permisjon ved fødsel eller adopsjon
- Likestillings- og diskrimineringsloven § 33Arbeidstakeres rettigheter ved foreldrepermisjon
- NIS-loven § 8Skipsarbeidsloven
- Folketrygdloven § 8-24Rett til å nytte egenmelding
- Skipsarbeidsloven § 4-6Rett til fri hjemreise
- Skipsarbeidsloven § 5-8Oppsigelsesvern ved svangerskap og etter fødsel eller adopsjon
- Skipsarbeidsloven § 7-5Foreldrepermisjon
- Skipsarbeidsloven § 7-6Delvis permisjon
- Skipsarbeidsloven § 7-7Varslingsplikt
Nevnt i4
- Lovvedtak 77 (2023–2024)Vedtak til lov om endringer i diskrimineringsombudsloven og likestillings- og diskrimineringsloven (presisering av diskrimineringsombudsloven § 7 og likestillings- og diskrimineringsloven §§ 10 og 33)
- Innst. 348 L (2023–2024)Innstilling til Stortinget fra familie- og kulturkomiteen
- Lovvedtak 110 (2012–2013)Vedtak til lov om stillingsvern mv. for arbeidstakere på skip (skipsarbeidsloven)
- Innst. 456 L (2012–2013)Innstilling fra arbeids- og sosialkomiteen om lov om stillingsvern mv. for arbeidstakere på skip (skipsarbeidsloven)
Koblinger for § 7-2 i skipsarbeidsloven.