Varslingsplikt
Permisjon etter §§ 7-2 til 7-6 skal varsles arbeidsgiver snarest mulig og senest en uke i forveien ved fravær utover to uker, senest fire uker i forveien ved fravær utover 12 uker og senest 12 uker i forveien ved fravær utover et år. Oversittelse av fristene medfører ikke at arbeidstaker må utsette permisjonen, dersom permisjon er nødvendig på grunn av forhold som arbeidstaker ikke hadde kjennskap til ved fristens utløp.
Arbeidstaker må varsle arbeidsgiver om permisjon så tidlig som mulig. Det gjelder spesifikke frister avhengig av hvor lenge fraværet varer. Fristene kan i noen tilfeller fravikes hvis permisjonen er nødvendig på grunn av uforutsette forhold.AI
Se ogsåSkipsarbeidsloven § 7-2Skipsarbeidsloven § 7-6referert av 1 →
Sammenheng
Referert av1
Koblinger for § 7-7 i skipsarbeidsloven.