Suspensjon
(1) Er det grunn til å anta at arbeidstakeren har gjort seg skyldig i forhold som kan medføre avskjed etter § 5-14 og virksomhetens behov tilsier det, kan arbeidsgiver pålegge arbeidstakeren å fratre arbeidsforholdet mens saken undersøkes.
(2) Suspensjonen skal straks oppheves dersom vilkårene etter første ledd ikke lenger er til stede. Suspensjon utover tre måneder må være begrunnet i forholdets særlige art.
(3) Frem til suspensjonen opphører, beholder arbeidstakeren sin lønn.
(4) Bestemmelsene i §§ 5-1 første ledd, 5-3 og 5-11 gjelder tilsvarende så langt de passer.
Arbeidsgiver kan be en ansatt om å slutte midlertidig mens en sak som kan føre til avskjed undersøkes. Arbeidstakeren skal ha lønn i denne perioden. Suspensjonen skal oppheves når grunnlaget for den er borte.AI
Se ogsåSkipsarbeidsloven § 5-14Skipsarbeidsloven § 5-1 første leddSkipsarbeidsloven § 5-3Skipsarbeidsloven § 5-11referert av 1 →
Sammenheng
Se også4
Referert av1
Koblinger for § 5-13 i skipsarbeidsloven.