§ 27. Avskjed av embetsmenn ved administrativ beslutning eller dom

(1) En embetsmann kan avskjediges når vedkommende a) på grunn av sykdom er varig uskikket til forsvarlig å utføre sin tjeneste b) ikke lenger har de kvalifikasjoner som er nødvendige eller foreskrevet for embetet, eller av andre grunner er varig uskikket for embetet c) har vist grov uforstand i tjenesten d) grovt har krenket sine tjenesteplikter e) på tross av skriftlig advarsel gjentatt har krenket sine tjenesteplikter, eller f) ved utilbørlig adferd i eller utenfor tjenesten viser seg uverdig til sitt embete eller bryter ned den aktelse eller tillit som er nødvendig for embetet. (2) Før embetsmann avskjediges, skal embetsmannen om mulig tilbys annen passende stilling i virksomheten dersom avskjeden skyldes at vedkommende a) på grunn av sykdom er varig uskikket til forsvarlig å utføre sin tjeneste, eller b) ikke lenger har de kvalifikasjoner som er nødvendige eller foreskrevet for embetet. (3) Kongen kan gi forskrift om hva som regnes som annen passende stilling etter annet ledd. Kongen kan også i forskrift fastsette at arbeidsgivers tilbud om annen passende stilling ikke skal omfatte den som blir avskjediget fra bestemte embeter, og at det heller ikke skal gjelde ved ansettelse i bestemte stillinger.