Hopp til innhold
Lov

§ 18. Tidspunkt for iverksettelse av streik eller lockout

Arbeidstvistloven·Kapittel 3. Mekling·Sist endret 1. juli 2020

Tidspunkt for iverksettelse av streik eller lockout

(1) Streik eller lockout må ikke iverksettes før det er gitt plassoppsigelse og oppsigelsesfristen som følger av denne er utløpt, og ikke i noe tilfelle før fire virkedager har gått fra riksmekleren har mottatt melding om at forhandlinger ikke er innledet eller er brutt eller at plassoppsigelsen er utvidet, jf. §§ 16 og 17. (2) Fristen i første ledd starter å løpe første virkedag etter at riksmekleren har mottatt meldingen.

Streik eller lockout kan ikke starte før det er gitt plassoppsigelse og fristen for denne er ute. Det må også ha gått minst fire virkedager etter at riksmekleren har fått beskjed om at forhandlinger ikke er startet, er brutt eller at plassoppsigelsen er utvidet.AI

Noter (1)
  • EndringEndret ved lov 19 juni 2020 nr. 71 (ikr. 1 juli 2020 iflg. res. 19 juni 2020 nr. 1235).

Se ogsåArbeidstvistloven § 16Arbeidstvistloven § 17omtalt i 2 kilderreferert av 2

Sammenheng

Se også2
Referert av2
Nevnt i2
Endringshistorikk1

Koblinger for § 18 i arbeidstvistloven.

Les hele loven i sammenheng →