Fredsplikt
(1) Rettstvist må ikke søkes løst ved streik, lockout eller annen arbeidskamp.
(2) Interessetvist må ikke søkes løst ved streik, lockout eller annen arbeidskamp før vilkårene i §§ 18 og 25 er oppfylt. Gjelder interessetvisten revisjon av tariffavtale, må dessuten gyldighetstiden for denne være utløpt.
(3) Med mindre annet er avtalt, skal den tariffavtale og de lønns- og arbeidsvilkår som gjaldt ved tvistens utbrudd, gjelde så lenge streik, lockout eller annen arbeidskamp ikke må iverksettes etter andre ledd.
Det er generelt fredsplikt i arbeidslivet. Streik og lockout er forbudt for å løse rettstvister, og det er strenge vilkår for å bruke slike tiltak ved interessetvister. Eksisterende avtaler gjelder vanligvis mens man venter på at slike tiltak kan iverksettes.AI
Se ogsåArbeidstvistloven § 18Arbeidstvistloven § 25omtalt i 1 kilde →referert av 3 →
Sammenheng
Referert av3
Endringshistorikk1
Koblinger for § 8 i arbeidstvistloven.