Lov

Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet

Lov om informasjonsplikt, karantene og saksforbud for politikere, embetsmenn og statsansatte

Karanteneloven

lov/2015-06-19-70·23 paragrafer·Sist endret 1. juli 2025·Utforsk grafen

I kraft 2016-01-01Kunngjort 2015-06-19Sist endret ved lov/2025-02-07-1 fra 2025-07-01

Arbeidsrett > Arbeidsforhold. Sysselsetting Arbeidsrett > Offentlige tjenestemenn Forvaltnings- og kommunalrett > Offentlig forvaltning

Innhold23 paragrafer

Utforsk grafen →

Forskrifter, forarbeider og endringer — koblet sammen.

Kapittel 1. Innledende bestemmelser

§ 1

Hva loven omfatter

Loven omfatter politikere som skal tiltre embete eller stilling i departementene eller stilling eller verv utenfor statsforvaltningen, eller som etablerer næringsvirksomhet. Statsministerens kontor regnes som departement etter loven her. Loven omfatter embetsmenn og statsansatte som går over til stilling eller verv utenfor statsforvaltningen, eller som etablerer næringsvirksomhet. Loven omfatter ikke overgang til partipolitisk arbeid eller politiske verv i Stortinget, kommuner og fylkeskommuner.

Loven gjelder for politikere og statsansatte som skal begynne i nye jobber, verv eller starte egen bedrift. Den gjelder både for de som skal tiltræde en stilling og de som slutter i statsforvaltningen. Reglene gjelder ikke for partipolitisk arbeid eller politiske verv i Stortinget, kommuner og fylkeskommuner.AI

Noter (1)

EndringEndret ved lov 16 juni 2017 nr. 67 (ikr. 1 juli 2017 iflg. res. 16 juni 2017 nr. 763).

omtalt i 1 kilde →

§ 1 a

Lovens formål

Loven skal bidra til å fremme den alminnelige tilliten til forvaltningen og det politiske systemet ved overganger som omfattes av loven, ved å: a) motvirke at noen får særlige konkurransefordeler b) beskytte intern informasjon i statsforvaltningen c) beskytte andre virksomheters forretningsinformasjon som statsforvaltningen har fått tilgang til d) medvirke til å opprettholde skillet mellom politisk ledelse og embetsverk.

Noter (1)

EndringTilføyd ved lov 7 feb 2025 nr. 1 (i kraft 1 juli 2025 iflg. res. 7 feb 2025 nr. 145).

§ 2

Definisjoner

Med politiker og politisk stilling menes i denne lov nåværende eller tidligere medlemmer av regjeringen, statssekretærer og politiske rådgivere. Med karantene menes et tidsbegrenset forbud mot å tiltre ny stilling eller verv utenfor statsforvaltningen eller etablere næringsvirksomhet. Med saksforbud menes et tidsbegrenset forbud mot å involvere seg i bestemte saker eller saksområder. Dette omfatter blant annet å drive påvirkningsarbeid, gi råd til eller opptre på vegne av andre og delta i saksbehandling, møter eller forhandlinger.

Loven definerer hvem som regnes som politikere og politiske stillinger. Den forklarer også hva som menes med karantene, som er et forbud mot ny jobb eller virksomhet, og saksforbud, som er et forbud mot å involvere seg i bestemte saker.AI

Endret 7. februar 2025

Noter (1)

EndringEndret ved lov 7 feb 2025 nr. 1 (i kraft 1 juli 2025 iflg. res. 7 feb 2025 nr. 145).

omtalt i 1 kilde →

§ 3

Forholdet til forvaltningsloven

Forvaltningsloven gjelder med de særlige bestemmelser som er gitt i denne loven. Vedtak etter loven kan ikke påklages. Parten kan innen fem virkedager uttale seg om vedtak etter §§ 6, 7, 10, 11, 13 og 14 og kreve ny vurdering av saken. Fristen regnes fra det tidspunkt vedkommende underrettes om vedtaket. Organet som har truffet vedtaket, skal fremlegge ny vurdering av saken innen fem virkedager fra det tidspunkt krav om ny vurdering er mottatt. Parten kan innen tre uker uttale seg om vedtak etter §§ 18, 19 og 20 og kreve ny vurdering av saken. Fristen regnes fra det tidspunkt underretning om vedtaket er kommet frem til vedkommende part. Søksmål om gyldigheten av vedtak etter loven kan ikke reises uten at vedkommende part har benyttet sin adgang til å kreve ny vurdering av vedtaket, og ny vurdering er gitt. Departementet kan gi forskrift om saksbehandlingen, inkludert om beregningen av frister, samt fristoppreisning i saker der parten uttaler seg om vedtak og krever ny vurdering etter tredje og fjerde ledd.

Forvaltningsloven gjelder, men vedtak etter karanteneloven kan ikke påklages. Man kan i stedet be om en ny vurdering av saken innen bestemte frister. Man må ha krevd ny vurdering før man kan gå til søksmål om vedtakets gyldighet.AI

Se ogsåKaranteneloven § 6 Karanteneloven § 7 Karanteneloven § 10 Karanteneloven § 111 forskrift →

Kapittel 2. Politikeres overgang til stilling mv. utenfor statsforvaltningen

§ 4

Karantenenemnda

Kongen skal oppnevne en faglig uavhengig nemnd, Karantenenemnda, som treffer vedtak om karantene og saksforbud ved politikeres overgang til stilling eller verv utenfor statsforvaltningen eller etablering av næringsvirksomhet. Kongen gir forskrift om nemndas sammensetning og funksjonstid.

Kongen oppnevner Karantenenemnda, som er et faglig uavhengig organ. Nemnda bestemmer om politikere skal få karantene eller saksforbud når de begynner i nye jobber, verv eller starter egen virksomhet utenfor statsforvaltningen.AI

2 forskrifter →

§ 5

Informasjonsplikt

Politikere skal gi Karantenenemnda de opplysninger nemnda trenger for å fatte vedtak etter loven. Opplysningene skal gis i rett tid og være fullstendige, slik at tilliten til forvaltningen og det politiske systemet ivaretas. Politikere skal gi opplysninger til Karantenenemnda når de innen 18 måneder etter fratreden som politiker går over til stilling eller verv utenfor statsforvaltningen eller etablerer næringsvirksomhet. Informasjonsplikten omfatter også opplysninger om tidligere embete eller stilling og den nye stillingen, vervet eller virksomheten. Plikten etter andre ledd gjelder tilsvarende dersom det i samme tidsrom skjer a) endringer i hvilke sektorer eller bransjer politikeren skal arbeide med b) endringer i politikerens kontakt med myndighetene c) endringer i politikerens organisatoriske plassering i en stilling, et verv eller en næringsvirksomhet. Opplysninger etter andre og tredje ledd skal gis senest tre uker før overgangen eller før endringen trer i kraft. Departementet kan gi forskrift om informasjonsplikten etter første til fjerde ledd.

Politikere plikter å gi Karantenenemnda fullstendig informasjon når de går til jobb eller starter virksomhet utenfor statsforvaltningen innen 18 måneder etter fratreden. Dette gjelder også ved senere endringer i arbeidsoppgaver, kontakt med myndigheter eller organisatorisk plassering.AI

Endret 7. februar 2025

Noter (1)

EndringEndret ved lov 7 feb 2025 nr. 1 (i kraft 1 juli 2025 iflg. res. 7 feb 2025 nr. 145).

omtalt i 2 kilder →referert av 2 →

§ 6

Karantene

Karantenenemnda kan, ved overgang til stilling eller verv utenfor statsforvaltningen eller etablering av næringsvirksomhet, i særlige tilfeller ilegge en politiker karantene i inntil seks måneder etter fratreden når a) det foreligger en konkret forbindelse mellom politikerens tidligere ansvarsområder, arbeidsoppgaver i den politiske stillingen eller bestemte saker som var til behandling i departementet i politikerens funksjonstid, og interessene til den virksomheten politikeren blir tilknyttet eller etablerer, eller b) politikerens tidligere ansvar og arbeidsoppgaver har gitt eller kan gi virksomheten politikeren blir tilknyttet eller etablerer særlige fordeler, eller c) overgangen på annen måte kan være egnet til å svekke tilliten til forvaltningen generelt.

Karantenemnda kan i særlige tilfeller gi politikere karantene i inntil seks måneder når de går til jobb eller starter virksomhet utenfor statsforvaltningen. Dette skjer dersom det er en konflikt mellom tidligere oppgaver og den nye jobben, eller hvis det kan svekke tilliten til forvaltningen.AI

omtalt i 1 kilde →referert av 4 →

§ 7

Saksforbud

Karantenenemnda kan i særlige tilfeller, dersom ett eller flere av vilkårene i § 6 er oppfylt, ilegge en politiker saksforbud i inntil tolv måneder etter fratreden. Saksforbud kan ilegges i stedet for eller i tillegg til karantene. Dersom det foreligger særlig tungtveiende grunner, kan det ilegges saksforbud i inntil 18 måneder etter fratreden.

Karantenenemnda kan i visse tilfeller bestemme at en politiker ikke får jobbe med bestemte saker etter at de har sluttet. Dette saksforbudet kan gis alene eller sammen med karantene.AI

Endret 7. februar 2025

Noter (1)

EndringEndret ved lov 7 feb 2025 nr. 1 (i kraft 1 juli 2025 iflg. res. 7 feb 2025 nr. 145).

Se ogsåKaranteneloven § 6omtalt i 1 kilde →referert av 2 →

§ 8

Godtgjørelse

En politiker som er ilagt karantene etter § 6, mottar en godtgjørelse i karantenetiden som tilsvarer den lønn vedkommende hadde ved fratreden som politiker, med tillegg av feriepenger. Godtgjørelse gis ikke for ilagt karantene ved overgang til næringsvirksomhet en politiker har opprettet etter å ha tiltrådt det politiske embetet eller den politiske stillingen, eller ved overgang til egen næringsvirksomhet som ikke tidligere har hatt reell drift. Tilsvarende gjelder for ilagt karantene ved overgang til stilling, verv eller næringsvirksomhet som utgjør en bistilling eller et bierverv. Lønn eller vederlag for annet arbeid, verv eller oppdrag som vedkommende måtte motta eller opptjene i karantenetiden, går til fradrag i godtgjørelsen etter første ledd. I karanteneperioden vil politikeren være omfattet av en ordning som tilsvarer gruppelivsordningen som følger av den til enhver tid gjeldende hovedtariffavtale i staten.

Politikere som får karantene, får utbetalt lønn og feriepenger tilsvarende det de hadde før. Det gis ingen betaling ved overgang til egen ny virksomhet eller bistillinger. Andre inntekter i perioden trekkes fra i godtgjørelsen.AI

Endret 7. februar 2025

Noter (1)

EndringEndret ved lov 7 feb 2025 nr. 1 (i kraft 1 juli 2025 iflg. res. 7 feb 2025 nr. 145).

Se ogsåKaranteneloven § 6omtalt i 3 kilder →referert av 2 →

§ 9

Saksbehandlingen i Karantenenemnda

Karantenenemnda har frist på to uker til å treffe vedtak om å ilegge karantene og saksforbud, regnet fra det tidspunkt vedkommende politiker har oppfylt sin informasjonsplikt etter § 5. Politikeren kan ikke tiltre stilling eller verv eller etablere næringsvirksomhet før Karantenenemnda har truffet endelig vedtak i saken. Det kan heller ikke iverksettes endringer som nevnt i § 5 tredje ledd før Karantenenemnda har truffet endelig vedtak. Departementet kan gi forskrift om saksbehandlingen i Karantenenemnda, inkludert om beregning av fristen etter første ledd.

Karantenenemnda skal avgjøre om en politiker får karantene eller saksforbud innen to uker etter at informasjonsplikten er oppfylt. Politikeren kan ikke starte i ny jobb, nytt verv eller starte næringsvirksomhet før det foreligger et endelig vedtak.AI

Endret 7. februar 2025

Noter (1)

EndringEndret ved lov 7 feb 2025 nr. 1 (i kraft 1 juli 2025 iflg. res. 7 feb 2025 nr. 145).

Se ogsåKaranteneloven § 5omtalt i 2 kilder →referert av 1 →1 forskrift →

Kapittel 3. Politikeres overgang til embete eller stilling i departementene

§ 10

Overgang til visse ledende departementsstillinger

En politiker som tiltrer eller gjeninntrer som departementsråd, assisterende departementsråd, ekspedisjonssjef eller kommunikasjonssjef i det departement vedkommende har vært politiker, kan ikke utøve embetets eller stillingens funksjoner i seks måneder etter fratreden. Tilsvarende forbud gjelder i tre måneder der overgang skjer til et annet departement. I tidsrom nevnt i første ledd, kan politikeren heller ikke ha arbeidsoppgaver som innebærer et direkte rådgivningsforhold til politisk ledelse, eller som vedrører saker som politikeren hadde til behandling i sin politiske stilling. Dersom særlig tungtveiende grunner tilsier det, kan departementet oppheve eller begrense forbudet etter første og andre ledd.

Politikere som går til ledende stillinger i et departement, må vente en periode før de kan jobbe i den nye rollen. Forbudet gjelder både for arbeid i eget og andre departementer, samt rådgivning til politisk ledelse. Departementet kan i spesielle tilfeller fravike dette.AI

referert av 4 →

§ 11

Overgang til andre stillinger i departementene

Går en politiker over til andre embeter eller stillinger i departementet enn nevnt i § 10, kan departementet bestemme at vedkommende ikke skal ha oppgaver som innebærer direkte rådgivning til departementets politiske ledelse for en periode på inntil seks måneder etter fratreden. Når tungtveiende grunner tilsier det, kan politikeren ilegges et forbud etter § 10 første og andre ledd i inntil tre måneder.

Politikere som går over i andre stillinger i departementet, kan få forbud mot å gi direkte rådgivning til den politiske ledelsen i inntil seks måneder. I visse tilfeller kan det også ilegges et strengere forbud i inntil tre måneder.AI

Se ogsåKaranteneloven § 10referert av 3 →

§ 12

Lønn

Den som er underlagt forbud etter §§ 10 eller 11, mottar embetets eller stillingens lønn. Lønn eller vederlag for annet arbeid, verv eller oppdrag som vedkommende måtte motta eller opptjene i perioden, går til fradrag i lønnen.

Personer med karantene mottar lønn fra embetet eller stillingen. Eventuell inntekt fra annet arbeid, verv eller oppdrag i samme periode blir trukket fra denne lønnen.AI

Se ogsåKaranteneloven § 10 Karanteneloven § 11referert av 2 →

Kapittel 4. Embetsmenns og statsansattes overgang til stilling mv. utenfor statsforvaltningen

§ 13

Overgang fra ledende stilling i et departement eller annet statlig forvaltningsorgan

Dersom en departementsråd, assisterende departementsråd, ekspedisjonssjef eller leder av annet statlig forvaltningsorgan går over til stilling eller verv utenfor statsforvaltningen, eller etablerer næringsvirksomhet, kan ansettelsesmyndigheten i særlige tilfeller ilegge karantene når a) det foreligger en konkret forbindelse mellom embetsmannens eller den statsansattes tidligere ansvar og arbeidsoppgaver i embetet eller stillingen eller bestemte saker som var til behandling i forvaltningsorganet i vedkommendes funksjonstid, og interessene til den virksomheten vedkommende blir tilknyttet eller etablerer, eller b) embetsmannens eller den statsansattes tidligere ansvar og arbeidsoppgaver har gitt eller kan gi virksomheten vedkommende blir tilknyttet eller etablerer særlige fordeler, eller c) overgangen på annen måte kan være egnet til å svekke tilliten til forvaltningen generelt. Dersom vilkåret i første ledd er oppfylt, kan ansettelsesmyndigheten ilegge et saksforbud. Saksforbud kan ilegges i stedet for eller i tillegg til karantene. Karantene kan ilegges for inntil seks måneder og saksforbud inntil tolv måneder regnet fra fratreden fra embetet eller stillingen.

Ledere i staten kan få karantene eller saksforbud hvis de går til en jobb eller virksomhet utenfor staten. Dette kan skje dersom det er en kobling til tidligere arbeidsoppgaver, gir særlige fordeler til den nye jobben eller svekker tilliten til forvaltningen.AI

Endret 7. februar 2025

Noter (1)

EndringEndret ved lover 16 juni 2017 nr. 67 (ikr. 1 juli 2017 iflg. res. 16 juni 2017 nr. 763), 7 feb 2025 nr. 1 (i kraft 1 juli 2025 iflg. res. 7 feb 2025 nr. 145).

omtalt i 1 kilde →referert av 5 →1 forskrift →

§ 14

Overgang fra andre embeter og stillinger i statsforvaltningen

For andre embeter og stillinger enn nevnt i § 13, kan det ved utnevnelsen eller ansettelsen fastsettes en klausul i arbeidskontrakten om at karantene og saksforbud kan ilegges ved overgang til stilling eller verv utenfor statsforvaltningen eller ved etablering av næringsvirksomhet. Slik klausul kan fastsettes dersom stillingens karakter gir saklig grunn til det. Dersom det er fastsatt en klausul i arbeidskontrakten etter første ledd, kan ansettelsesmyndigheten i særlige tilfeller ilegge karantene og saksforbud når a) overgangen kan gi virksomheten som embetsmannen eller den statsansatte blir tilknyttet eller etablerer, særlige fordeler på grunn av vedkommendes stilling, ansvar eller arbeidsoppgaver i statsforvaltningen, eller b) overgangen på annen måte kan være egnet til å svekke tilliten til forvaltningen generelt. Saksforbud kan fastsettes i stedet for eller i tillegg til karantene. Dersom ansettelsesmyndigheten ikke med rimelighet kunne tatt inn klausul om karantene og saksforbud ved utnevnelsen eller ansettelsen, kan karantene og saksforbud likevel ilegges når tungtveiende hensyn til tilliten til forvaltningen tilsier det, og vilkårene i andre ledd er oppfylt. Karantene kan ilegges for inntil seks måneder og saksforbud for inntil tolv måneder regnet fra fratreden i embetet eller stillingen.

Statsansatte kan få avtalt i kontrakten at de kan få karantene eller saksforbud når de bytter jobb til privat sektor. Dette kan skje dersom overgangen gir den nye arbeidsgiveren urettmessige fordeler eller svekker tilliten til forvaltningen.AI

Endret 7. februar 2025

Noter (1)

EndringEndret ved lover 16 juni 2017 nr. 67 (ikr. 1 juli 2017 iflg. res. 16 juni 2017 nr. 763), 7 feb 2025 nr. 1 (i kraft 1 juli 2025 iflg. res. 7 feb 2025 nr. 145).

Se ogsåKaranteneloven § 13omtalt i 1 kilde →referert av 4 →1 forskrift →

§ 15

Informasjonsplikt

Dersom embetsmann eller statsansatt som nevnt i § 13 første ledd, eller som har en klausul om karantene og saksforbud i arbeidskontrakten sin, jf. § 14 første ledd, tar imot tilbud om stilling eller verv utenfor statsforvaltningen eller etablerer næringsvirksomhet, skal vedkommende uten ugrunnet opphold gi alle opplysninger ansettelsesmyndigheten trenger for å fatte vedtak om karantene og saksforbud, inkludert opplysninger om embete og stilling og den nye stillingen, vervet eller virksomheten. Arbeidsgiver kan pålegge informasjonsplikt for andre embetsmenn og statsansatte enn dem som er nevnt i første ledd, dersom vedkommendes ansvarsområder og arbeidsoppgaver kan gi grunnlag for å ilegge karantene og saksforbud etter § 14 fjerde ledd. Informasjonsplikten gjelder alle overganger innen tolv måneder etter fratreden fra embetet eller stillingen. Departementet kan gi forskrift om informasjonsplikten.

Visse embetsmenn og statsansatte må informere arbeidsgiveren sin når de får nytt arbeid, verv eller starter egen virksomhet utenfor staten. Dette er for at myndighetene skal kunne avgjøre om det er behov for karantene eller saksforbud. Plikten gjelder i tolv måneder etter at man sluttet i jobben.AI

Endret 7. februar 2025

Noter (1)

EndringEndret ved lover 16 juni 2017 nr. 67 (ikr. 1 juli 2017 iflg. res. 16 juni 2017 nr. 763), 7 feb 2025 nr. 1 (i kraft 1 juli 2025 iflg. res. 7 feb 2025 nr. 145).

Se ogsåKaranteneloven § 13 Karanteneloven § 14omtalt i 1 kilde →referert av 2 →

§ 16

Godtgjørelse

En embetsmann eller statsansatt som er ilagt karantene etter §§ 13 eller 14, mottar en godtgjørelse som tilsvarer den tidligere stillingens lønn, med tillegg av feriepenger. Lønn eller vederlag for annet arbeid, verv eller oppdrag som vedkommende måtte motta eller opptjene i karantenetiden, går til fradrag i godtgjørelsen etter første ledd. I karanteneperioden vil embetsmannen eller den statsansatte være omfattet av en ordning som tilsvarer gruppelivsordningen som følger av den til enhver tid gjeldende hovedtariffavtale i staten.

Embetsmenn og statsansatte med karantene får utbetalt godtgjørelse tilsvarende tidligere lønn og feriepenger. Inntekt fra annet arbeid i perioden trekkes fra i godtgjørelsen. De er også dekket av en gruppelivsordning.AI

Noter (1)

EndringEndret ved lov 16 juni 2017 nr. 67 (ikr. 1 juli 2017 iflg. res. 16 juni 2017 nr. 763).

Se ogsåKaranteneloven § 13 Karanteneloven § 14omtalt i 1 kilde →referert av 2 →

§ 17

Saksbehandlingsregler

Ansettelsesmyndigheten har frist på to uker til å treffe vedtak om karantene og saksforbud. Fristen regnes fra det tidspunkt vedkommende embetsmann eller statsansatt har oppfylt informasjonsplikten etter § 15. Embetsmannen eller den statsansatte kan ikke tiltre stilling eller verv eller etablere næringsvirksomhet før ansettelsesmyndigheten har truffet endelig vedtak i saken. Departementet kan gi forskrift om saksbehandlingen, inkludert om beregning av fristen etter første ledd.

Ansettelsesmyndigheten skal avgjøre om det skal være karantene og saksforbud innen to uker etter at informasjonsplikten er oppfylt. Personen kan ikke starte i ny jobb, verv eller næringsvirksomhet før det foreligger et endelig vedtak.AI

Endret 7. februar 2025

Noter (1)

EndringEndret ved lover 16 juni 2017 nr. 67 (ikr. 1 juli 2017 iflg. res. 16 juni 2017 nr. 763), 7 feb 2025 nr. 1 (i kraft 1 juli 2025 iflg. res. 7 feb 2025 nr. 145).

Se ogsåKaranteneloven § 15omtalt i 1 kilde →referert av 1 →

Kapittel 5. Reaksjoner ved overtredelse

§ 18

Pålegg og tvangsmulkt

Ved overtredelse av bestemmelser gitt i eller i medhold av loven, eller i vedtak fattet i medhold av loven, kan Karantenenemnda eller ansettelsesmyndigheten gi pålegg om tiltak for å bringe de ulovlige forhold til opphør. Det kan settes frist for gjennomføring av slike tiltak. Karantenenemnda eller ansettelsesmyndigheten kan fastsette tvangsmulkt for å få gjennomført pålegg etter første ledd innen en særskilt angitt frist. Tvangsmulkten kan fastsettes samtidig med pålegg etter første ledd eller senere. Dersom tvangsmulkt ikke fastsettes samtidig med pålegget, skal det gis eget forhåndsvarsel om mulkten. Tvangsmulkten begynner å løpe når den ansvarlige oversitter fristen som er satt for retting av forholdet, og løper så lenge det ulovlige forholdet varer. Tvangsmulkten tilfaller statskassen. Karantenenemnda eller ansettelsesmyndigheten kan i særlige tilfeller frafalle påløpt tvangsmulkt. Departementet kan gi forskrift om tvangsmulkt, inkludert om tvangsmulktens størrelse og varighet og frafall av påløpt tvangsmulkt.

Hvis regler i karanteneloven brytes, kan myndighetene pålegge tiltak for å stoppe det ulovlige forholdet. Det kan fastsettes tvangsmulkt som løper frem til forholdet er rettet. Pengene går til statskassen.AI

Endret 7. februar 2025

Noter (1)

EndringEndret ved lov 7 feb 2025 nr. 1 (i kraft 1 juli 2025 iflg. res. 7 feb 2025 nr. 145).

referert av 3 →2 forskrifter →

§ 19

Administrativ inndragning

Karantenenemnda eller ansettelsesmyndigheten kan helt eller delvis inndra inntekt som er oppnådd ved overtredelse av bestemmelser gitt i eller i medhold av loven, eller i vedtak fattet i medhold av loven. Inndragning foretas overfor den som inntekten har tilfalt. Kan størrelsen av inntekten ikke godtgjøres, fastsettes beløpet skjønnsmessig. Inndragning kan bare skje dersom dette ikke vil være urimelig. Endelig vedtak om inndragning er tvangsgrunnlag for utlegg. Inndratt inntekt tilfaller statskassen. Departementet kan gi forskrift om inndragning, inkludert om skjønnsmessig utmåling av inntekt og fradrag for utgifter.

Penger tjent ved å bryte karantenereglene kan tas tilbake av myndighetene. Inndragningen skal ikke være urimelig, og pengene går til statskassen.AI

Endret 7. februar 2025

Noter (1)

EndringEndret ved lov 7 feb 2025 nr. 1 (i kraft 1 juli 2025 iflg. res. 7 feb 2025 nr. 145).

referert av 1 →1 forskrift →

§ 20

Overtredelsesgebyr

Ved forsettlig eller uaktsom overtredelse av informasjonsplikten etter §§ 5 og 15, bestemmelsene i §§ 10 og 11 eller vedtak truffet etter §§ 6, 7, 13 eller 14, kan Karantenenemnda eller ansettelsesmyndigheten gi pålegg om å betale overtredelsesgebyr til statskassen. Ved vurderingen av om overtredelsesgebyr skal ilegges, og ved utmålingen, skal det særlig legges vekt på overtredelsens grovhet, graden av skyld, om overtrederen har hatt eller kunne ha oppnådd noen fordel av overtredelsen, overtrederens økonomiske evne og den preventive effekten. Når ikke annet er fastsatt i enkeltvedtak, forfaller overtredelsesgebyret til betaling fire uker etter at endelig vedtak er fattet. Endelig vedtak om overtredelsesgebyr er tvangsgrunnlag for utlegg. Dersom Karantenenemndas eller ansettelsesmyndighetens vedtak om overtredelsesgebyr bringes inn for domstolen, kan retten prøve alle sider av saken. Adgangen til å ilegge overtredelsesgebyr foreldes fem år etter at overtredelsen er opphørt. Foreldelsesfristen avbrytes ved at Karantenenemnda eller ansettelsesmyndigheten gir forhåndsvarsel om eller treffer vedtak om overtredelsesgebyr. Departementet kan gi forskrift om overtredelsesgebyr, inkludert om utmålingen. Det skal fastsettes et maksimumsbeløp for overtredelsesgebyret.

Den som med vilje eller ved uaktsomhet bryter visse regler i karanteneloven, kan bli pålagt å betale et overtredelsesgebyr til staten. Beløpet fastsettes basert på faktorer som skyld og overtredelsens grovhet.AI

Endret 7. februar 2025

Noter (1)

EndringEndret ved lov 7 feb 2025 nr. 1 (i kraft 1 juli 2025 iflg. res. 7 feb 2025 nr. 145).

Se ogsåKaranteneloven § 5 Karanteneloven § 15 Karanteneloven § 10 Karanteneloven § 11omtalt i 3 kilder →referert av 2 →2 forskrifter →

§ 21

Opphør og tilbakekreving av godtgjørelse

Ved overtredelse av vedtak om karantene kan Karantenenemnda eller ansettelsesmyndigheten vedta at tilkjent godtgjørelse skal opphøre og kreves tilbakebetalt helt eller delvis. Opphør og tilbakekreving kan bare skje dersom dette ikke vil være urimelig. Endelig vedtak om tilbakekreving av godtgjørelse er tvangsgrunnlag for utlegg. Godtgjørelse som er krevd tilbakebetalt, tilfaller den virksomheten som utbetalte godtgjørelsen.

Hvis man bryter reglene for karantene, kan utbetaling av godtgjørelse stoppes og penger kreves tilbakebetalt. Dette kan kun skje dersom det ikke er urimelig. Pengene som kreves tilbake, går til virksomheten som betalte dem.AI

Endret 7. februar 2025

Noter (1)

EndringTilføyd ved lov 7 feb 2025 nr. 1 (i kraft 1 juli 2025 iflg. res. 7 feb 2025 nr. 145).

omtalt i 1 kilde →

Kapittel 6. Ikrafttredelse

§ 22

Ikrafttredelse

Loven gjelder fra den tid Kongen bestemmer.

Loven begynner å gjelde fra det tidspunktet kongen bestemmer.AI

Noter (2)

EndringEndret ved lov 7 feb 2025 nr. 1 (i kraft 1 juli 2025 iflg. res. 7 feb 2025 nr. 145, tidligere § 21).
Note 1Fra 1 jan 2016 iflg. res. 19 juni 2015 nr. 662 .

Vanlige spørsmål

✨ AI-generert

Forenklede forklaringer laget med AI og kontrollert automatisk — les alltid selve lovteksten.

Hvem gjelder karanteneloven for?

Åpne § 1

Hvem regnes som politikere etter denne loven?

Åpne § 2

Kan jeg klage på et vedtak etter denne loven?

Åpne § 3

Hvem bestemmer om politikere skal ha karantene?

Åpne § 4

Hva må politikere fortelle Karantenenemnda når de bytter jobb?

Åpne § 5

Hvor lenge kan en politiker få karantene?

Åpne § 6

Kan en politiker få saksforbud etter at de har sluttet?

Karantenenemnda kan i visse tilfeller bestemme at en politiker ikke får jobbe med bestemte saker etter at de har sluttet. Dette saksforbudet kan gis alene eller sammen med karantene.

Åpne § 7

Får en politiker penger mens de har karantene?

Åpne § 8

Endringshistorikk

Følg endringer (RSS)

Hver oppføring er en kunngjøring i Norsk Lovtidend som endret denne loven.

2025
- 7. februar 2025Endringslov til karanteneloven13 §§ endretDigitaliserings- og forvaltningsdepartementet

Forarbeider og bakgrunn

Innst. 424 L (2016–2017)Forarbeider

Innstilling til Stortinget fra kommunal- og forvaltningskomiteen

Stortinget · 6. juni 2017

Forskrifter med hjemmel i denne loven

3 forskrifter er fastsatt med hjemmel i Karanteneloven.

Beslektede lover og forskrifter

Samme rettsområde — mest siterte først.