Lov om saksbehandlingen i offentlig forvaltning
Forvaltningsloven
Formål
(1) Loven skal fremme rettssikkerhet for den enkelte og legge til rette for en effektiv, enhetlig og tillitsskapende forvaltning.
Innhold100 paragrafer
Kapittel 1. Lovens formål og virkeområde
Lovens formål
Loven skal sikre rettssikkerheten til enkeltpersoner. Den skal også sørge for at forvaltningen fungerer effektivt, likt for alle og på en måte som skaper tillit.AI
Lovens virkeområde
Loven gjelder for staten, fylkeskommunene og kommunene. Den gjelder også for andre som gjør vedtak eller lager forskrifter. Reglene om habilitet og taushetsplikt gjelder for alle som jobber for eller har oppdrag for et forvaltningsorgan.AI
Unntak for domstolene, Stortinget og organer for Stortinget
Denne loven gjelder ikke for domstolene, Stortinget eller organer som tilhører Stortinget.AI
Unntak for visse saker
Forvaltningsloven gjelder ikke når et forvaltningsorgan behandler saker etter bestemte lover for domstolene, tvister eller konkurs. Hvis organet handler på privatrettslig grunnlag, gjelder kun reglene om habilitet og taushetsplikt.AI
Lovens anvendelse på Svalbard og Jan Mayen
Forvaltningsloven gjelder også på Svalbard og Jan Mayen. Kongen kan bestemme egne regler som utfyller eller endrer hvordan loven brukes i disse områdene.AI
Beredskapshjemmel
Hvis Norge er i krig eller rikets sikkerhet er i fare, kan Kongen i statsråd vedta midlertidige regler som setter vanlige saksbehandlingsregler til side. Dette er kun lov når det er nødvendig for å sikre viktige samfunnsfunksjoner, samfunnsinteresser eller beredskapstiltak.AI
Se ogsåBeredskapsloven § 3Beredskapsloven § 4omtalt i 28 kilder →referert av 3 →
Definisjoner
Bestemmelsen forklarer hva et enkeltvedtak, en forskrift og en part er i forvaltningsretten. Et enkeltvedtak avgjør rettigheter eller plikter for bestemte personer, mens en forskrift gjelder for en ubestemt gruppe.AI
Lovens anvendelse ved avgjørelse om ansettelse mv. av offentlige tjenestepersoner og oppnevning til offentlige verv
Beslutninger om ansettelse, oppsigelse, suspensjon, avskjed, forflytting og ordensstraff for offentlig ansatte regnes som enkeltvedtak. For ansettelser og oppnevninger til offentlige verv gjelder ikke reglene om begrunnelse, klage eller omgjøring.AI
Se ogsåForvaltningsloven § 56Forvaltningsloven § 61Forvaltningsloven § 68Forvaltningsloven § 72omtalt i 8 kilder →
Kapittel 2. Alminnelige bestemmelser
Skriftlig saksbehandling og oversettelse
Saksbehandling i forvaltningen skal i utgangspunktet være skriftlig. Muntlige avgjørelser er kun tillatt ved hastverk eller særlige grunner, og skal da skrives ned hvis informasjonen er viktig. Viktige dokumenter kan i visse tilfeller oversettes til et språk parten forstår.AI
Kommunikasjon med og i forvaltningen
Offentlige organer skal være tilgjengelige og sørge for at det er enkelt å kommunisere med dem. De kan bruke elektronisk kommunikasjon, og mottakere skal varsles når viktige meldinger er lagt ut i et digitalt system.AI
Automatisering av saksbehandlingen
Offentlige organer kan bruke automatiske systemer til å behandle saker og fatte vedtak, så lenge vanlige krav til saksbehandling er fulgt. Noen typer vedtak kan ikke tas automatisk hvis lovverket hindrer det eller hvis personvernforordningen setter grenser.AI
Rettigheter og plikter ved automatiserte avgjørelser omfattet av personvernforordningen artikkel 22
Se ogsåForvaltningsloven § 59Forvaltningsloven § 50Forvaltningsloven § 56
Dokumentasjon av det rettslige innholdet i automatiserte saksbehandlingssystemer
Offentlige organer må dokumentere hvilke regler som ligger til grunn for automatisk saksbehandling. Denne dokumentasjonen skal som hovedregel være offentlig tilgjengelig.AI
Forvaltningens veiledningsplikt
Offentlige organer plikter å gi veiledning slik at folk kan ivareta egne interesser. De skal informere om regler, saksgang og hva som kan påvirke resultatet. Hvor mye hjelp man får, avhenger av sakens viktighet, behovet og organets kapasitet.AI
Hvordan veiledning skal gis
Offentlige organer bestemmer selv hvordan de gir veiledning, men skal ta hensyn til brukerens behov. Man kan ha rett til muntlig samtale dersom det er praktisk mulig. Veiledning skal være gratis og objektiv.AI
Henvisning til riktig forvaltningsorgan og retting av feil og mangler
Hvis du sender en henvendelse til feil offentlig organ, skal de prøve å vise deg vei til riktig sted. Dersom det er feil eller mangler i henvendelsen din, skal organet gi beskjed om dette og veilede deg i hvordan det kan rettes innen en frist.AI
Saksbehandlingstid og plikt til å opplyse om sakens fremdrift
Offentlige organer skal behandle saker uten ugrunnet opphold. Dersom svar tar mer enn én måned, skal man få et foreløpig svar med forventet saksbehandlingstid. Ved vesentlige forsinkelser skal organet informere om årsaken og når svar kan ventes.AI
Fullmektig
Alle har rett til å bruke en fullmektig som hjelper til i en sak hos det offentlige. Det er visse krav til hvem som kan være fullmektig, og det må vanligvis legges frem en skriftlig fullmakt.AI
Pålegg om å gi opplysninger mv
Offentlige organer kan pålegge noen å gi opplysninger eller levere ut dokumenter og gjenstander. Man kan klage på et slikt pålegg, men det må som hovedregel følges selv om klagen ikke er avgjort.AI
Se ogsåForvaltningsloven § 83omtalt i 19 kilder →referert av 1 →
Undersøkelse eller beslag
Reglene beskriver hvordan forvaltningsorganer skal utføre undersøkelser og beslag. Det fastsettes krav til informasjon, klagerett, retten til å være til stede og utarbeidelse av rapport.AI
Bruk av sakkyndige mv
Offentlige myndigheter kan bruke eksperter og konsulenter for å hjelpe til med å utrede en sak. Myndighetene skal likevel vurdere saken på egen hånd før de tar en endelig beslutning.AI
Kapittel 3. Delegering av myndighet
Delegering av offentlig myndighet
Reglene bestemmer hvordan et forvaltningsorgan kan gi andre myndighet til å fatte enkeltvedtak eller lage forskrifter. Organet som gir fra seg myndigheten, kan bestemme hvordan den skal brukes og kan ta myndigheten tilbake når som helst.AI
Adgangen til å delegere
Reglene bestemmer hvem i staten, kommunene og fylkeskommunene som kan flytte beslutningsmyndighet ned til underordnede organer. Noen typer delegering krever lovhjemmel, mens andre kan skje basert på behovet for effektiv saksbehandling.AI
Krav til beslutningen om delegering og plikt til kunngjøring
Når myndighet overføres til andre, skal dette skje skriftlig. Slike beslutninger skal som hovedregel kunngjøres i Norsk Lovtidend, med mindre det gjelder spesifikke enkeltsaker. For kommuner og fylkeskommuner gjelder egne regler i kommuneloven.AI
Kapittel 4. Habilitet
Hva inhabilitet innebærer
Personer som jobber for det offentlige kan ikke behandle saker der de er inhabile. Hvis en leder er inhabil, kan heller ikke en direkte underordnet ta avgjørelsen i saken.AI
Se ogsåForvaltningsloven § 26Forvaltningsloven § 27omtalt i 36 kilder →
Forhold som fører til inhabilitet uten videre
Regelen bestemmer hvem som ikke kan behandle en sak fordi de har en for nær tilknytning til en av partene. Dette gjelder blant annet hvis man selv er part, er i nær familie med en part eller har visse roller i en organisasjon som er part.AI
Inhabilitet etter en konkret vurdering
En person er inhabil dersom det finnes spesielle forhold som kan svekke tilliten til at personen er nøytral. Det skal vurderes om saken kan gi fordeler eller ulemper for personen selv eller noen de står nær.AI
Behandling av saken til tross for inhabilitet
En person som er inhabil kan i visse tilfeller likevel behandle en sak. Dette gjelder hvis utsettelse vil føre til vesentlig ulempe, eller hvis det er åpenbart at inhabiliteten ikke påvirker avgjørelsen og ingen interesser krever at personen viker.AI
Avgjørelse av habilitetsspørsmålet mv
Reglene bestemmer hvordan det skal avgjøres om en person er habilitet i en sak. Som hovedregel vurderer personen dette selv, men i noen tilfeller må en leder eller et kollegium ta beslutningen.AI
Kapittel 5. Taushetsplikt
Hva taushetsplikt innebærer
Personer som jobber for det offentlige må passe på at taushetsbelagte opplysninger ikke kommer på avveie. Opplysningene kan ikke brukes til private formål, og plikten gjelder også etter at jobben er slutt.AI
Taushetsplikt om personlige forhold
Opplysninger om personlige forhold skal holdes hemmelige. Enkelte kontakt- og identitetsopplysninger er som hovedregel ikke taushetsbelagte, med mindre de avslører personlige forhold.AI
Taushetsplikt om forretningshemmeligheter
Opplysninger om forretningshemmeligheter skal holdes hemmelige. Dette gjelder informasjon som har konkurransemessig betydning, mens administrative forhold, vanlig økonomi og vedtak ikke regnes som forretningshemmeligheter.AI
Bortfall av taushetsplikt
Reglene bestemmer når taushetsplikt opphører å gjelde. Dette skjer enten etter et visst antall år fra opplysningene oppstod, eller når personen det gjelder har vært død i en bestemt tid.AI
Se ogsåForvaltningsloven § 31Forvaltningsloven § 32omtalt i 14 kilder →referert av 1 →
Unntak fra taushetsplikt og deling av personopplysninger
Se ogsåForvaltningsloven § 31Forvaltningsloven § 32referert av 1 →
Forskrift om deling og annen behandling av taushetsbelagte opplysninger
Kongen kan bestemme gjennom forskrift at visse organer får lov til å dele taushetsbelagte opplysninger for å utføre oppgavene sine. Dette gjelder så lenge delingen ikke er et uforholdsmessig inngrep for personen det gjelder.AI
Se ogsåForvaltningsloven § 31Forvaltningsloven § 32Offentleglova § 2 første leddOffentleglova § 34omtalt i 63 kilder →
Taushetsplikt for parter, partsrepresentanter og vitner
Personer som får tilgang til hemmelige opplysninger i en sak, har selv taushetsplikt. Opplysningene kan bare brukes til det som er nødvendig for å ivareta partens interesser i saken.AI
Se ogsåStraffeloven § 209omtalt i 38 kilder →referert av 1 →
Informasjon om taushetsplikt og lagring av taushetsbelagte opplysninger
Offentlige organer må sørge for at ansatte og andre kjenner til taushetsplikten. De skal lagre hemmelig informasjon på en trygg måte og kunne dokumentere hvordan dette gjøres.AI
Unntak fra taushetsplikt for opplysninger til bruk for forskning
Departementet kan i enkelte tilfeller tillate at forvaltningsorganer gir ut hemmelige opplysninger til bruk i forskning. Det kan også gis forskrifter om hvordan forskere får tilgang til, bruker og publiserer slike opplysninger.AI
Se ogsåForvaltningsloven § 31Forvaltningsloven § 32omtalt i 6 kilder →
Taushetsplikt for forskere
Personer som utfører forskning støttet av det offentlige, må holde visse opplysninger hemmelige. Informasjonen kan kun brukes til selve forskningsarbeidet. Resultater kan publiseres hvis personen samtykker eller hvis opplysningene er anonymiserte.AI
Se ogsåForvaltningsloven § 31Forvaltningsloven § 32Forvaltningsloven § 30Forvaltningsloven § 34 første ledd
Kapittel 6. Forvaltningens skjønnsutøvelse
Skranker for skjønnsutøvelsen
Når det offentlige har frihet til å vurdere en sak, er det visse grenser. De kan ikke legge vekt på uvedkommende ting, behandle folk urettferdig eller ta beslutninger som er grovt urimelige.AI
Adgangen til å sette vilkår
Når det offentlige gir en tillatelse eller et gode som man ikke har krav på, kan de sette betingelser for dette. Disse betingelsene må være saklig begrunnet og ikke være urimelig belastende.AI
Kapittel 7. Behandlingen av saker om enkeltvedtak
Forhåndsvarsel om enkeltvedtak
Offentlige organer skal som regel varsle deg før de tar en avgjørelse i en sak. Varselet skal forklare hva saken gjelder og gi deg tid til å uttale deg. Det finnes likevel situasjoner der varsling kan utelates.AI
Fremlegging av opplysninger for parten under saksforberedelsen
Forvaltningsorganet skal vise parten opplysninger de mottar om parten eller partens virksomhet før et vedtak tas. Andre viktige opplysninger skal også legges frem hvis det ikke fører til uheldig forsinkelse. Parten skal få rimelig tid til å uttale seg.AI
Se ogsåForvaltningsloven § 46Forvaltningsloven § 50omtalt i 4 kilder →referert av 2 →
Forvaltningsorganets utredningsplikt og medvirkning fra parten
Offentlige organer skal sørge for at en sak er godt nok utredet før det tas en avgjørelse. Den som starter saken, skal så langt som mulig bidra med nødvendige opplysninger.AI
Befaring
Hvis det offentlige skal gjennomføre en befaring, skal berørte parter få beskjed om tid og sted. Partene har rett til å være til stede under befaringen. Dersom loven krever det, skal varselet vise til hvilke regler befaringen bygger på.AI
Partens rett til innsyn i sakens dokumenter
En part i en sak har som hovedregel rett til å se dokumentene i saken. Denne retten gjelder også etter at saken er avgjort. Det kan gjøres unntak fra innsynsretten dersom loven sier det.AI
Unntak fra partsinnsyn for dokumenter utarbeidet for intern saksforberedelse
Offentlige organer kan i noen tilfeller holde interne arbeidsdokumenter skjult for partene i en sak. Dette gjelder ikke for viktige faktiske opplysninger som er nødvendige for avgjørelsen, eller visse typer foredrag og presedenskort.AI
Unntak fra partsinnsyn for dokumenter innhentet utenfra til bruk for intern saksforberedelse
Forvaltningsorganer kan i visse tilfeller nekte partene innsyn i dokumenter som er hentet inn til bruk for intern saksforberedelse. Dette gjelder spesielt når det er nødvendig for å sikre forsvarlige prosesser eller ivaretake det offentliges interesser.AI
Særregler om partsinnsyn i dokumenter hos kommuner og fylkeskommuner
Regelen bestemmer hvilke dokumenter i kommuner og fylkeskommuner som skal være tilgjengelige for innsyn, selv om det ellers finnes unntak. Dette gjelder blant annet sakslister, saksfremlegg til folkevalgte organer og dokumenter til kontrollutvalg.AI
Unntak fra partsinnsyn for enkelte opplysninger
Det er visse tilfeller der man ikke får se alle opplysningene i egen sak. Dette gjelder blant annet personlige forhold, forretningshemmeligheter, nasjonale sikkerhetsinteresser eller hvis innsyn kan føre til fare eller straffbare handlinger.AI
Se ogsåForvaltningsloven § 31Forvaltningsloven § 32Offentleglova § 20Offentleglova § 21referert av 3 →
Unntak fra partsinnsyn for resten av et dokument
Et organ kan nekte innsyn i hele et dokument selv om bare deler av det er unntatt. Dette gjelder hvis resten av teksten gir et feilaktig inntrykk, eller hvis det som holdes skjult er den viktigste delen av dokumentet.AI
Hvordan organet skal gi partsinnsyn
En part i en sak kan be om gratis kopier av dokumenter i saken. Det kan i noen tilfeller settes grenser for innsyn under pågående undersøkelser. Det skal vanligvis gis frist til å uttale seg etter at man har sett dokumentene.AI
Avslag, begrunnelse og klage på avgjørelse om partsinnsyn
Hvis man får avslag på krav om innsyn i egen sak, skal dette skje skriftlig med begrunnelse og informasjon om klagerett. Slike avslag kan påklages, mens beslutninger om å gi innsyn ikke kan påklages.AI
Se ogsåForvaltningsloven § 63
Særlige regler om barns prosessuelle rettigheter
Barn som er part i en forvaltningssak skal representeres av en verge med mindre loven sier noe annet. Barnet har rett til å uttrykke sine meninger, som skal vektlegges ut fra alder og modenhet. Barnet skal få tilpasset informasjon om saken.AI
Se ogsåForvaltningsloven § 15Forvaltningsloven § 46Forvaltningsloven § 42Forvaltningsloven § 43omtalt i 1 kilde →
Vedtakets form
Hovedregelen er at et enkeltvedtak skal være skriftlig. I visse tilfeller kan vedtaket være muntlig, men det skal da skrives ned etterpå.AI
Krav om begrunnelse
Et enkeltvedtak skal som hovedregel begrunnes samtidig som det blir fattet. Det finnes unntak ved innvilgelse av søknader eller fordeling av fordeler dersom ingen antas å være misfornøyde. En part kan likevel kreve begrunnelse i ettertid.AI
Se ogsåForvaltningsloven § 63Forvaltningsloven § 64Forvaltningsloven § 65referert av 4 →
Krav til begrunnelsens innhold
Når det tas en beslutning i en sak, skal begrunnelsen forklare hvorfor resultatet ble som det ble. Den skal vise til fakta, regler og hvilke hensyn som er vektlagt. Omfanget av begrunnelsen skal tilpasses betydningen av vedtaket.AI
Se ogsåForvaltningsloven § 50
Melding om enkeltvedtak mv
Forvaltningsorganet skal som hovedregel gi melding til parten når et vedtak er fattet. Det finnes unntak dersom melding er unødvendig, ikke fører til skade, eller er uforholdsmessig krevende. Dersom en sak avsluttes uten vedtak etter et forhåndsvarsel, skal parten få beskjed om dette.AI
Se ogsåForvaltningsloven § 55Forvaltningsloven § 59Forvaltningsloven § 42referert av 2 →
Innholdet i meldingen
Når det gis beskjed om et enkeltvedtak, skal meldingen inneholde selve vedtaket og begrunnelsen. Den skal informere om hvem som kan kontaktes og i mange tilfeller gi informasjon om klagerett, innsyn og rettshjelp.AI
Se ogsåForvaltningsloven § 56Forvaltningsloven § 60referert av 2 →
Vilkår for å ta ut søksmål for domstolene
Forvaltningsorganet kan bestemme at man må ha klaget og fått en endelig avgjørelse før man kan saksøke om vedtakets gyldighet eller kreve erstatning. Det er likevel mulig å reise søksmål etter seks måneder hvis det ikke er klagerens skyld at saken ikke er avgjort.AI
Kapittel 8. Klage
Klagerett
Regelen bestemmer hvem som har rett til å klage på et enkeltvedtak. Dette gjelder parter, personer som blir vesentlig berørt, og visse foreninger eller stiftelser. Noen ganger er saken så personlig at bare parten selv kan klage.AI
Klageinstans
Bestemmelsen forklarer hvem som kan behandle en klage på vedtak fattet av statlige organer, kommuner og fylkeskommuner. Den fastslår hvilke instanser som har myndighet til å vurdere saken på nytt.AI
Klagefrist
Denne regelen bestemmer hvor lang tid man har på å klage på et vedtak. Fristen starter vanligvis når man mottar melding om vedtaket, men kan i noen tilfeller forlenges eller avbrytes.AI
Se ogsåForvaltningsloven § 10Forvaltningsloven § 56Domstolloven § 148Domstolloven § 149referert av 3 →
Overholdelse av klagefristen
En klage er levert i tide dersom den er sendt eller levert til organet som fattet vedtaket før fristen går ut. Hvis klagen ikke kommer frem, må den sendes på nytt innen en bestemt tid etter at man ble kjent med dette.AI
Oversitting av klagefristen mv
En klage som er levert for sent kan likevel behandles dersom det er rimelig eller hvis personen ikke kan klandres for forsinkelsen. Det vurderes om en endring vil skade andre, og klagen kan ikke behandles etter ett år.AI
Klagens adressat, form og innhold
En klage skal sendes skriftlig til det organet som fattet vedtaket. Klagen må forklare hvilket vedtak det gjelder og hvilken endring man ønsker. Hvis klagen mangler nødvendige opplysninger, skal forvaltningsorganet gi en kort frist for å rette dette.AI
Underinstansens behandling av klagesaken
Når en klage er mottatt, skal det organet som fattet det opprinnelige vedtaket først vurdere saken. Organet kan endre vedtaket til klagerens fordel eller sende saken videre til klageinstansen.AI
Se ogsåForvaltningsloven § 65Forvaltningsloven § 42Forvaltningsloven § 71
Klageinstansens behandling av klagesaken
Denne regelen beskriver hvordan en klagesak skal behandles. Klageinstansen skal sikre at saken er utredet, vurdere klagerens synspunkter og sjekke om vedtaket er lovlig. De kan enten fatte et nytt vedtak eller sende saken tilbake for ny behandling.AI
Se ogsåForvaltningsloven § 65Forvaltningsloven § 44omtalt i 1 kilde →referert av 2 →
Sakskostnader
Hvis et vedtak blir endret til din fordel, kan du få dekket nødvendige og vesentlige utgifter til saken. Det finnes unntak hvis endringen skyldes egne forhold, forhold utenfor kontroll eller andre særlige grunner.AI
Se ogsåForvaltningsloven § 63Forvaltningsloven § 64Forvaltningsloven § 66omtalt i 1 kilde →
Kapittel 9. Retting, omgjøring og ugyldighet
Retting av feil i vedtak
Et forvaltningsorgan kan rette opp åpenbare skrive- og regnefeil i et vedtak. Dette kan skje på eget initiativ eller etter ønske fra en part. Det rettede vedtaket skal sendes til partene og vise hva som er endret.AI
Omgjøring av eget vedtak
Et forvaltningsorgan kan endre et eget enkeltvedtak i visse tilfeller. Dette gjelder blant annet hvis endringen ikke skader noen, eller hvis det foreligger svært sterke grunner for å gjøre det.AI
Omgjøring i overordnet forvaltningsorgan
Se ogsåForvaltningsloven § 71Forvaltningsloven § 68referert av 3 →
Saksbehandlingen i omgjøringssaker
Reglene for saksbehandling ved omgjøring følger i utgangspunktet de vanlige reglene for klagesaker, med mindre det gis avslag på forespørselen. Forvaltningsorganet avgjør selv om en forespørsel om omgjøring skal behandles.AI
Ugyldighet
Et vedtak er ugyldig dersom det mangler lovhjemmel eller det er gjort saksbehandlingsfeil som kan ha påvirket resultatet. Forvaltningsorganet skal i slike tilfeller oppheve eller endre vedtaket, med mindre feilen kan repareres eller det ikke er behov for det.AI
Kapittel 10. Iverksetting og tvangsmulkt
Iverksetting av enkeltvedtak
Et enkeltvedtak kan settes i verk med en gang, med mindre vedtaket sier noe annet eller iverksettingen blir utsatt. Gjennomføringen skal skje så hensynsfullt som mulig overfor dem det gjelder.AI
Se ogsåForvaltningsloven § 76
Utsatt iverksetting
Myndighetene kan beslutte at et vedtak ikke skal gjennomføres før en klage er behandlet eller saken er avgjort i retten. I visse tilfeller skal iverksettingen utsettes, med mindre det finnes tungtveiende grunner for det motsatte.AI
Tvangsmulkt
Offentlige myndigheter kan i visse tilfeller pålegge folk tvangsmulkt for å sikre at lovpålagte plikter blir fulgt. Mulkten kan være et fast beløp eller løpe over tid, og pengene går til statskassen.AI
Kapittel 11. Administrative sanksjoner
Virkeområdet for reglene om administrative sanksjoner
Bestemmelsen forklarer hvem reglene om administrative sanksjoner gjelder for. En administrativ sanksjon er en negativ reaksjon fra det offentlige ved lovbrudd som regnes som straff etter menneskerettskonvensjonen.AI
Overtredelsesgebyr
Offentlige organer kan gi overtredelsesgebyr dersom det står i lov. Gebyret kan følge faste satser eller beregnes individuelt. Pengene går til statskassen.AI
Administrativt rettighetstap
Offentlige myndigheter kan ta tilbake eller begrense en offentlig tillatelse hvis loven tillater det. Dette er en sanksjon som kun kan brukes dersom det er forholdsmessig ut fra hva som er gjort. Vedtaket må gjelde for en bestemt tid.AI
Administrativ foretakssanksjon
Reglene bestemmer når et foretak kan få en administrativ sanksjon. Som hovedregel kreves det uaktsomhet for at sanksjonen skal gis. Det tas hensyn til flere faktorer når man avgjør om sanksjon skal gis og hvor stor den skal være.AI
Samordning av sanksjonssaker
Når et lovbrudd kan føre til både bot og straff, skal myndighetene avklare hvordan saken skal følges opp. Dersom flere myndighetsorganer kan gi sanksjoner for samme sak, skal behandlingen samordnes.AI
Orientering om taushetsrett mv
I saker om administrative sanksjoner skal myndighetene informere relevante parter om at de kan ha rett til å ikke svare på spørsmål eller utlevere ting dersom dette kan føre til sanksjoner eller straff. Denne plikten gjelder ikke hvis personen antas å kjenne til denne retten fra før.AI
Domstolenes kompetanse ved prøving av vedtak om administrative sanksjoner
Når en domstol vurderer et vedtak om en administrativ sanksjon, har den lov til å prøve alle sider av saken.AI
Kapittel 12. Nemnder og uavhengige organer i statsforvaltningen
Virkeområdet for reglene om nemnder
Bestemmelsen fastslår at visse regler gjelder for kollegiale organer i statsforvaltningen som tar enkeltvedtak. Reglene gjelder ikke for regjeringen. Kongen kan lage forskrifter som utfyller eller endrer disse reglene.AI
Oppnevning av medlemmer i nemnder
Medlemmer og varamedlemmer i en nemnd utnevnes for fire år og kan utnevnes på nytt én gang. Det er oppnevningsmyndigheten som bestemmer hvem som skal være leder og nestleder.AI
Opphør av verv som medlem av en nemnd
Et medlem av en nemnd kan miste vervet sitt dersom de ber om det selv, bryter pliktene sine grovt, eller hvis det er nødvendig for at nemnda skal kunne jobbe. Ved ledige plasser avgjør oppnevningsmyndigheten om et varamedlem rykker opp eller om det skal velges et nytt medlem.AI
Delegering i nemnder
En nemnd kan gi andre lov til å ta beslutninger på sine vegne. Dette gjelder lederen, medlemmer eller sekretariatet, men kun dersom lov eller forskrift tillater det.AI
Hvordan vedtak fattes i nemnder
En nemnd skal som hovedregel behandle saker og ta beslutninger i møter. Møtene kan holdes digitalt. I visse tilfeller kan lederen bestemme at beslutninger tas skriftlig uten møte.AI
Vedtaksførhet, flertallskrav og stemmeplikt
En nemnd kan ta beslutninger når over halvparten av medlemmene er til stede og stemmer. Beslutninger krever vanlig flertall, men lederen har dobbeltstemme ved likt resultat. Medlemmene må som hovedregel stemme i sakene.AI
Se ogsåForvaltningsloven § 29
Møteprotokoll
En nemnd må skrive referat i en protokoll. Protokollen skal inneholde informasjon om når vedtaket ble tatt, hva saken gjaldt og hvordan medlemmene stemte.AI
Uavhengige organer i statsforvaltningen
Når et statlig organ er lovmessig uavhengig, kan ikke andre organer bestemme hvordan de behandler saker eller hva resultatet skal bli. Andre organer kan heller ikke endre vedtakene deres. Klager på administrative forhold behandles av departementet organet hører under.AI
Særskilte klagenemnder i statsforvaltningen
Særskilte klagenemnder i statsforvaltningen kan ikke få instrukser i enkeltsaker med mindre det står i lov. De kan heller ikke instruere underinstansen eller endre og oppheve visse vedtak.AI
Kapittel 13. Forskrifter
Plikt til utredning av forskrifter
Offentlige organer må utrede en sak grundig før de lager en ny forskrift. De skal se på behovet for regelen, andre alternativer og hvilke konsekvenser den får for folk og samfunnet.AI
Høring av forslag til forskrifter
Før en ny forskrift vedtas, skal det gjennomføres en åpen høring der berørte parter kan uttale seg. Forvaltningsorganet bestemmer hvordan høringen skal foregå og setter en frist for svar. Høring kan i visse tilfeller utelates.AI
Formkrav til forskrifter
Denne regelen bestemmer hvordan en forskrift skal utformes. Den skal kalles en forskrift, opplyse om hvem som har laget den, og vise til hvilken lov som gir rett til å lage den.AI
Se ogsåEØS-høringsloven § 12
Kunngjøring av forskrifter
Nye forskrifter skal som hovedregel kunngjøres i Norsk Lovtidend. En regel kan bare brukes til skade for en person dersom den er kunngjort, eller dersom personen visste eller burde ha visst om regelen.AI
Adgangen til å fravike forskrifter
Et forvaltningsorgan kan som hovedregel ikke fravike en forskrift i enkeltsaker. Det er kun tillatt dersom selve forskriften eller loven den bygger på gir åpning for dette.AI
Kapittel 14. Avsluttende bestemmelser
Ikrafttredelse
Loven begynner å gjelde fra det tidspunktet Kongen bestemmer. Kongen kan velge at ulike deler av loven trer i kraft til ulik tid og fastsette overgangsregler. En tidligere lov om behandlingsmåten i forvaltningssaker blir opphevet når denne loven trer i kraft.AI
Endringer i andre lover
Bestemmelsen fastslår hvordan habilitet skal vurderes i folkevalgte organer. Den klargjør også at forvaltningsloven gjelder for interkommunale politiske råd, oppgavefellesskap og visse interkommunale selskaper.AI
Se ogsåKommuneloven § 11-10Kommuneloven § 18-1Kommuneloven § 19-1IKS-loven § 15
Vanlige spørsmål
✨ AI-generertForenklede forklaringer laget med AI og kontrollert automatisk — les alltid selve lovteksten.
Hva er formålet med forvaltningsloven?
Loven skal sikre rettssikkerheten til enkeltpersoner. Den skal også sørge for at forvaltningen fungerer effektivt, likt for alle og på en måte som skaper tillit.
Åpne § 1Hvem gjelder loven for?
Loven gjelder for staten, fylkeskommunene og kommunene. Den gjelder også for andre som gjør vedtak eller lager forskrifter. Reglene om habilitet og taushetsplikt gjelder for alle som jobber for eller har oppdrag for et forvaltningsorgan.
Åpne § 2Gjelder denne loven for domstolene?
Denne loven gjelder ikke for domstolene, Stortinget eller organer som tilhører Stortinget.
Åpne § 3Gjelder forvaltningsloven når et organ behandler saker etter konkursloven?
Forvaltningsloven gjelder ikke når et forvaltningsorgan behandler saker etter bestemte lover for domstolene, tvister eller konkurs. Hvis organet handler på privatrettslig grunnlag, gjelder kun reglene om habilitet og taushetsplikt.
Åpne § 4Gjelder forvaltningsloven på Svalbard?
Forvaltningsloven gjelder også på Svalbard og Jan Mayen. Kongen kan bestemme egne regler som utfyller eller endrer hvordan loven brukes i disse områdene.
Åpne § 5Hva kan skje med saksbehandlingsreglene hvis riket er i krig?
Hvis Norge er i krig eller rikets sikkerhet er i fare, kan Kongen i statsråd vedta midlertidige regler som setter vanlige saksbehandlingsregler til side. Dette er kun lov når det er nødvendig for å sikre viktige samfunnsfunksjoner, samfunnsinteresser eller beredskapstiltak.
Åpne § 6Hva er et enkeltvedtak?
Bestemmelsen forklarer hva et enkeltvedtak, en forskrift og en part er i forvaltningsretten. Et enkeltvedtak avgjør rettigheter eller plikter for bestemte personer, mens en forskrift gjelder for en ubestemt gruppe.
Åpne § 7Regnes en oppsigelse av en offentlig tjenesteperson som et enkeltvedtak?
Beslutninger om ansettelse, oppsigelse, suspensjon, avskjed, forflytting og ordensstraff for offentlig ansatte regnes som enkeltvedtak. For ansettelser og oppnevninger til offentlige verv gjelder ikke reglene om begrunnelse, klage eller omgjøring.
Åpne § 8Beslektede lover og forskrifter
Samme rettsområde — mest siterte først.