Lov
§ 25. Arbeidslivets organisasjoners plikt til å arbeide for likestilling
Arbeidslivets organisasjoners plikt til å arbeide for likestilling
Arbeidslivets organisasjoner skal, innenfor sine virkefelt, arbeide aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering på grunn av kjønn, graviditet, permisjon ved fødsel og adopsjon, omsorgsoppgaver, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.
Organisasjoner i arbeidslivet plikter å jobbe målrettet og planmessig for å fremme likestilling. De skal også jobbe for å hindre diskriminering på flere grunnlag, blant annet kjønn, etnisitet, religion og funksjonsnedsettelse.AI
Sammenheng
Referert av3
Nevnt i2
- Lovvedtak 85 (2018–2019)Vedtak til lov om endringer i diskrimineringsombudsloven og likestillings- og diskrimineringsloven (etablering av et lavterskeltilbud for behandling av saker om seksuell trakassering og en styrking av aktivitets- og redegjørelsesplikten) – BERIKTIGET
- Innst. 335 L (2018–2019)Innstilling til Stortinget fra familie- og kulturkomiteen
Koblinger for § 25 i likestillings--og-diskrimineringsloven.