Lov
§ 37. Bevisbyrde
Bevisbyrde
Diskriminering skal anses å ha skjedd hvis det foreligger omstendigheter som gir grunn til å tro at diskriminering har skjedd, og den ansvarlige ikke sannsynliggjør at diskriminering likevel ikke har skjedd.
Dette gjelder ved påståtte brudd på
a) bestemmelsene i kapittel 2, med unntak av § 13 sjette ledd,
b) reglene om universell utforming i §§ 17 og 18,
c) reglene om individuell tilrettelegging i §§ 20 til 23 og
d) §§ 29, 30, 33 og 34.
Hvis det er grunn til å tro at diskriminering har skjedd, regnes det som diskriminering med mindre den ansvarlige kan bevise at det ikke er tilfelle. Dette gjelder for brudd på bestemmelser om diskriminering, universell utforming og individuell tilrettelegging.AI
Se ogsåLikestillings- og diskrimineringsloven § 13Likestillings- og diskrimineringsloven § 17Likestillings- og diskrimineringsloven § 18Likestillings- og diskrimineringsloven § 20referert av 1 →
Sammenheng
Se også9
- Likestillings- og diskrimineringsloven § 13
- Likestillings- og diskrimineringsloven § 17
- Likestillings- og diskrimineringsloven § 18
- Likestillings- og diskrimineringsloven § 20
- Likestillings- og diskrimineringsloven § 23
- Likestillings- og diskrimineringsloven § 29
- Likestillings- og diskrimineringsloven § 30
- Likestillings- og diskrimineringsloven § 33
- Likestillings- og diskrimineringsloven § 34
Koblinger for § 37 i likestillings--og-diskrimineringsloven.