Hopp til innhold
Lov
Helse- og omsorgsdepartementet

Lov om informasjonstilgang m.m. for utvalg som skal undersøke saker om overgrep begått av helsepersonell mot pasienter i perioden 2010 til 2020

Lov om informasjonstilgang (overgrep begått av helsepersonell)

lov/2021-06-18-119·7 paragrafer·Sist endret 16. april 2022·Utforsk grafen
I kraft 2021-06-18Kunngjort 2021-06-18Sist endret ved lov/2021-06-18-119 fra 2022-04-16

(Opphevet) — opphevet, ikke lenger i kraft.

Lovens anvendelse på Svalbard og Jan Mayen

Loven gjelder på Svalbard og Jan Mayen.

Denne loven gjelder også på Svalbard og Jan Mayen.AI

(Opphevet) — opphevet, ikke lenger i kraft.

(Opphevet) — opphevet, ikke lenger i kraft.

Taushetsplikt

Medlemmene av utvalget og enhver som utfører tjeneste eller arbeid for utvalget, har taushetsplikt etter reglene i forvaltningsloven §§ 13 til 13 f. Når personer som nevnt i første ledd mottar opplysninger som er undergitt strengere taushetsplikt enn det som følger av forvaltningsloven, skal den strengere taushetsplikten gjelde. Taushetsplikten gjelder også etter at vedkommende har avsluttet tjenesten eller arbeidet, og etter at utvalget har avsluttet sin virksomhet.

Personer som jobber for utvalget har taushetsplikt. Hvis informasjonen krever enda strengere hemmelighold enn vanlig, er det denne strengere plikten som gjelder. Taushetsplikten varer også etter at arbeidet eller utvalget er avsluttet.AI

Se ogsåForvaltningsloven § 13

Forbud mot bruk som bevis i senere straffesak eller sivil sak

Opplysninger som utvalget mottar i medhold av § 3, kan ikke brukes som bevis i en senere straffesak eller sivil sak mot den som har gitt opplysningene.

Informasjon som gis til utvalget kan ikke brukes som bevis i senere straffesaker eller sivilrettslige saker mot personen som ga opplysningene.AI

Se ogsåLov om informasjonstilgang (overgrep begått av helsepersonell) § 3

Ikrafttredelse mv

Loven trer i kraft straks. §§ 1, 3 og 4 oppheves 16. april 2022. Kongen i statsråd kan forlenge virketiden for §§ 1, 3 og 4 for inntil ett år.

Loven gjelder fra nå av. Noen spesifikke paragrafer i loven skal opphøre å gjelde på en bestemt dato, men denne fristen kan forlenges.AI

Se ogsåLov om informasjonstilgang (overgrep begått av helsepersonell) § 1Lov om informasjonstilgang (overgrep begått av helsepersonell) § 3Lov om informasjonstilgang (overgrep begått av helsepersonell) § 4

Vanlige spørsmål

✨ AI-generert

Forenklede forklaringer laget med AI og kontrollert automatisk — les alltid selve lovteksten.

Gjelder loven på Svalbard?

Denne loven gjelder også på Svalbard og Jan Mayen.

Åpne § 2
Har de som jobber for utvalget taushetsplikt?

Personer som jobber for utvalget har taushetsplikt. Hvis informasjonen krever enda strengere hemmelighold enn vanlig, er det denne strengere plikten som gjelder. Taushetsplikten varer også etter at arbeidet eller utvalget er avsluttet.

Åpne § 5
Kan det jeg forteller utvalget brukes mot meg i en rettssak?

Informasjon som gis til utvalget kan ikke brukes som bevis i senere straffesaker eller sivilrettslige saker mot personen som ga opplysningene.

Åpne § 6
Når trer loven i kraft?

Loven gjelder fra nå av. Noen spesifikke paragrafer i loven skal opphøre å gjelde på en bestemt dato, men denne fristen kan forlenges.

Åpne § 7

Beslektede lover og forskrifter

Samme rettsområde — mest siterte først.