Forskrift
§ 10-9. Utvidet adgang til midlertidig ansettelse
Utvidet adgang til midlertidig ansettelse
Dersom det er behov for en særlig utprøving av arbeidsevnen, kan arbeidstakeren tilsettes midlertidig i inntil ett år, jf. arbeidsmiljøloven § 14-9 nr. 2 bokstav d. Muligheten for fast ansettelse skal vurderes fortløpende.
Arbeidstakere kan ansettes midlertidig i inntil ett år hvis arbeidsevnen må utprøves spesielt. Det skal gjøres løpende vurderinger av om ansettelsen kan bli fast.AI
Endret 7. april 2026 · i kraft 29. mars 2026
Endringshistorikk (2)
- 7. april 2026Endr. i tiltaksforskriften
- 3. juli 2017Endr. i tiltaksforskriften
Noter (1)
- EndringEndret ved forskrift 29 mars 2026 nr. 541.
Sammenheng
Endringshistorikk2
Koblinger for § 10-9 i tiltaksforskriften.